Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли в договоре не прописан пункт об оплате простоя?
Здравствуйте,скажите если в договоре не прописан пункт об оплате простоя,директор имеет право не выплачивать и без приказов отправлять людей на выходные?
, Екатерина, г. Серпухов
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Екатерина.
Вне зависимости от того, указан такой пункт в договоре или нет, обязанность по оплате времени простоя по вине работодателя возникает в силу законодательства.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Похожие вопросы
Здравствуйте.Два родных брата находятся на СВО.Один мобилизованный, второй контрактник.Контрактника переводят в другую воинскую часть.Законно ли это?
Здравствуйте.Два родных брата находятся на СВО.Один мобилизованный,второй контрактник.Контрактника переводят в другую воинскую часть.Законно ли это?
Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем технологии (мне 68 лет) с её основания в 1988 году, непрерывно. Директор школы предлагает мне в августе месяце уволится на месяц и пройти процедуру повышения моей пенсии путём её перерасчёта в пенсионном фонде и после этого принять меня снова на работу в качестве совместителя. Законно ли это и теряю ли я непрерывность педагогического и трудового стажа, а также непрерывность начисления баллов за каждый переработанный год и имеет она право не принять меня вообще снова на работу?
Мобилизованный, вывели в распоряжение командующего, из списков части не исключили, уголовного дела нет, вывели по болезни, приостановили выплату, в размере 158 тыс … законно ли это?
Мобилизованный , вывели в распоряжение командующего , из списков части не исключили , уголовного дела нет , вывели по болезни , приостановили выплату , в размере 158 тыс … законно ли это?
Мне необходимо прописать в гпх в пункте предмет договора не
Мне необходимо прописать в гпх в пункте предмет договора, не услуги а конкретную должность.
Как правильно прописать формулировку, чтобы не прицепились ?
Законно ли, если после госпиталя отправляют в воинскую часть и реабилитацию приходится "проходить" на полигоне?
Здравствуйте.
Законно ли, если после госпиталя отправляют в воинскую часть и реабилитацию приходится "проходить" на полигоне?
я спросила-имеет ли право работодатель не оплачивать простой, если такой пункт не прописан в договоре. Ответ юриста поразил-в зависимости от того, указан ли такой пункт или нет. ВОПРОС-ТУТ ЧИТАЮТ ОБРАЩЕНИЯ ЛЮДЕЙ ИЛИ НЕТ?!!!
Не имеет права не оплачивать если в договоре нет такого пункта, в силу закона обязан оплачивать.