Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

В какой день следует подписывать обходной лист при увольнении?

Здравствуйте! Выдали обходной лист по случаю увольнения. Последний день работы там отмечен 04.12.2018 Т.е. для расчёта и выдачи мед.книги мне нужно ехать в этот же день? просто проблема, что ехать нужно в другой город, а дата неудобная. Можно ли поехать на день позже?

03 декабря 2018, 13:30, Анастасия, г. Сызрань

обходной лист при увольнении увольнение и обходной лист

Денис Нижеголенко

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Подписание обходного листа – это не обязательная процедура. Работодатель не имеет права задерживать расчёт в бухгалтерии, так как это нарушение ст. 84.1 ТК РФ. Процедура увольнения строго регламентирована указанной нормой, и в ней нет упоминания об обходном листе. Увольнение работника оформляется приказом об увольнении.

Если у Вас возникли какие-либо дополнительные вопросы, то обращайтесь в чат. Вы получите решение вопроса, и не только этого. Для этого необходимо нажать кнопку «Общаться в чате», которая располагается напротив иконки юриста в опубликованном Вами вопросе, либо нажать кнопку «Обратиться к юристу».
С уважением, юрист Денис. Удачи и всего самого наилучшего!

03 декабря 2018, 13:34

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0, 5 ставки или грозят увольнением

Добрый день! Я преподаватель ВУЗа, оформлена на 0,75 ставки. Срок договора заканчивается 31 августа 2026 года. При формировании штатов на следующий учебный год меня просят написать заявление о переходе на 0,5 ставки. Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0,5 ставки или грозят увольнением. Законно ли это?

26 мая, 13:23, вопрос №4132112, Алла, г. Москва

8 ответов

Военное право

И вот контракт у него закончился, отпускать его не могут(понятное дело), и говорят подписывать новый контракт

Добрый день , подскажите пожалуйста, мой муж является контрактником. На момент , начала сво у него уже был подписан контракт , далее , как началась мобилизация , им сказали , что теперь никто уйти со службы не может , пока не закончится сво. И вот контракт у него закончился , отпускать его не могут(понятное дело) , и говорят подписывать новый контракт. При этом , никаких выплат нет , ты просто как раньше его подписываешь. Так же , по документам , они являются участниками, но изменений с 2022г. Так и не было. Вопрос: если они такие же участники , имеют ли они право на получение той же выплаты , которая идет при заключении нового контракта ,и всего остального….Надеюсь , нормально объяснила….

26 мая, 09:18, вопрос №4131887, Вероника, г. Нарьян-Мар

1 ответ

Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было

добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...

24 мая, 15:30, вопрос №4130362, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Скажите пожалуйста при увольнении могут удерживать больше 13% а то у меня в расчетном листе получается что у меня удержали 9247 и скажите пожалуйста аванс тоже входит в расчетный лист при увольнении

24 мая, 07:07, вопрос №4129848, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Какого числа последний рабочий день

Здравствуйте, написала заявление 23 мая(четверг) на увольнение будучи на испытательном сроке. Получается отработка 3 дня. 26(воскресенье) или 27(понедельник) указывать в заявлении? Какого числа последний рабочий день. Подскажите пожалуйста. Работодатель говорит что 27, потому что понедельник.

24 мая, 05:55, вопрос №4129730, Нина, г. Москва

1 ответ