Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не будет ли препятствием для получения денежной компенсации по выслуге лет при устройстве на новую работу пенсионера
Я пенсионер. Проработал в условиях Крайнего Севера 32 года. Уволился с основной работы по собственному желанию по причине выхода на пенсию. Денежную компенсацию по выслуге лет должны выплатить через месяц (30 декабря). Документы подготовлены.
В данный момент (30 ноября) хочу устроиться на новую работу в другую организацию. Не станет ли это препятствием для получения денежной компенсации по выслуге лет с предыдущей работы?
Здравствуйте Анна.
Нет не будет.
Работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником всех причитающихся ему сумм при увольнении.
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ:
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Если указанная выплата была начислена ему тогда когда трудовые правоотношения еще сохранялись, ее также обязаны выплатить, если она при этом входит в систему оплаты труда установленную у работодателя.
Статья 135 Трудового кодекса РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Здравствуйте! Вероятно данная компенсация предусмотрена коллективным договором организации (ст.41 ТК РФ), так как Трудовым кодексом РФ данная компенсация не предусмотрена.
Коллективный договор находится в свободном доступе и Вы вправе ознакомиться с ним.
Так вот при изучении договора обратите внимание на условия выплаты данной компенсации. Если в условиях ничего не сказано о том, что она не выплачивается в случае трудоустройства пенсионера, то она будет выплачена.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ:
При этом сам факт увольнения по собственному по причине выхода не пенсию, не является основанием для невыплаты суммы за которой было признано право работника, иначе это будет дискриминацией, что также прямо запрещено законом.
Статья 3 Трудового кодекса РФ:
Соответственно, если данная выплата установлена у бывшего работодателя локальным актом, входит в систему соответствующих выплат работникам, он обязан произвести с ним окончательный расчет в том числе и по ней.