8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязательно ли использовать перерыв на обед, если график работы позволяет обойтись без перерыва?

Здравствуйте! Я работаю в ДОУ музыкальным руководителем на 1.25 - это 30 часов в неделю. Заведующая составила график моей работы с увеличением на обед и рабочая неделя увеличилась на 4 часа, т.е составила 34 часа. Могу ли я не брать время на обед, если график работы позволяет не делать перерыва на обед?

, Старченко, ст-ца. Староминская
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Вообще не брать обед, Вы не можете — это гарантированное ТК РФ время отдыха в течение рабочего дня. А вот увеличивать Вам время обеда работодатель должен по соглашению с Вами. Поэтому Вы вправе не соглашаться на увеличение времени отдыха и не подписывать допсоглашение к трудовому договору, в котором устанавливается время перерыва, так как работодатель изменил Вам его в одностороннем порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
И можно ли будет перевести в ижс?
Доброго дня, имеется в продаже участок, по кадастру как земли с.-х. Назначения для ведения садового хозяйства, можно ли иметь дело с такой землей для покупки, постройки дома? Обязательно ли будет вести хозяйство? Растить что либо? Разводить живность ? И можно ли будет перевести в ижс? Спасибо
, вопрос №4133430, Владимир, г. Москва
Исполнительное производство
Может- ли стать причиной отказа, если у меня в ФСПП находится, дело по долг за кредит перед банком?
Работаю охранником. Намерен ехать на новые теретории РФ. Сейчас подают документы в РосГвардию на ЛСРА ( разрешение на ношения служебного оружия). Может- ли стать причиной отказа, если у меня в ФСПП находится, дело по долг за кредит перед банком? И являюсь ли я судимым?
, вопрос №4133043, Александр, г. Москва
Все
Имеет ли право охрана на данное деяние
Здравствуйте! Я работаю на пищевом производстве! У меня график работы 5/2, у меня сейчас выходные до понедельника, но я завтра хочу выйти на дополнительную смену что бы увеличить мой доход! У меня пока что на производство временный пропуск который в конце смены обязательно нужно отдать на пост охраны! Но перед заступлением на смену охрана проверяет у сотрудников паспорт что бы убедиться что данный сотрудник есть в графике и пустить его на территорию фабрики у кого временные пропуска, охрана вооруженная автоматами ак-47! Смена 3000 с 08:00 до 20:00! У меня сегодня и завтра нет смен, но я завтра хочу выйти на дополнительную смену что бы больше получить! Скажите может ли меня охрана не пустить на доп.смену, если у меня смена по графику ближайшая в понедельник, но я хочу завтра доп.смену! Может ли охрана не пропустить меня на территорию на дополнительную смену а отправить домой и правомерны действия вооруженной охраной в данной ситуации если сотрудник хочет дополнительную смену, а в графике у него выходной?
, вопрос №4131370, Андрей, г. Ярославль
Все
Могут ли они дать мне
Здравствуйте! У меня есть кредиты в Тинькофф 51 тысяча, кубышка 10 тысяч рублей, и сбербанк 100 тысяч рублей! Я нашел работу график работы 5/2 смена 3000 тысячи! Мне нужно 25 тысяч рублей! Скажите пожалуйста могу ли я взять кредит наличными в размере 25 тысяч рублей в банке ВТБ, или пока я не оплачу действующие кредиты мне кредит другой банк не даст?
, вопрос №4131135, Андрей, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
От работы отстранили, правомерно ли это?
В группе карантин по кори. У меня медотвод от всех прививок, справка работодателю предоставлена. Прививки от кори нет, так как. старше 55 ее не ставят. Кровь на антитела сдала. От работы отстранили, правомерно ли это? И еще, если я уйду на больничный, будет ли он оплачен.
, вопрос №4131000, Ада, г. Братск
Дата обновления страницы 27.11.2018