8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Задержали с кражей на проходной работника

Работаю на большом производстве питания. Сегодня выходя с работы через проходную начали обыскивать сумки (такое бывает но не часто) и у моей напарницы нашли в сумке продукты. Оохраница с проходной забрала продукты, предупредила, но акт не составила. отпустила. Никаких бумаг не писала. Даже ФИО у нее не спросила. вопрос вот в чем. Может ли охраница сама составить акт на напарницу без ее ведома?? У нас на проходной охраницы тоже особо на руку не чистые (могут и себе все забрать) Или обязательно такие вещи сразу на месте делаются??? Если нет акта нет и преступления??? Спасибо за ответы

, Вероника Салимова, г. Санкт-Петербург
Роман Сиротин
Роман Сиротин
Юридическая компания "СВМ ГРУПП", г. Вологда

Охраница может составить и акт или просто написать докладную с приложением изъятого. Но установив факт хищения она обязана вызывать полицию, так как сама не имеет права привлекать. Думаю Вы правы в том что она просто все оставила себе.

Для сведения: кража-преступление, но от суммы 2,5 тр. Рискуете не только быть пойманным, но и быть уволенным с работы, которая приносит вам доход. Но многие люди одержимы желанием присвоить себе чужое имущество. Отдельной статьи в Уголовном кодексе за воровство на работе не предусмотрено. Но, в уголовном кодексе есть статья 158, которая охватывает собой все виды совершаемых краж, а значит, вполне возможно, что кража на работе также может быть квалифицирована по данной статье.

Поставьте плюс если ответ Вас устроил

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск
Добрый день. Закрываем ИП. Какие выплаты положены работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, кроме компенсации за отпуск. Спасибо.
, вопрос №4136702, Анна, г. Челябинск
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он должен отработать две недели Но работник через месяц идет в армию, является ли эта причина, поводом увольнения без отработки ?
, вопрос №4136114, полина иванова, г. Иркутск
Трудовое право
Прав ли работник в этой ситуации?
При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?
, вопрос №4133979, Регина, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2018