Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как признать гражданско-правовой договор трудовым?
Здравствуйте 03.09.2018 г со мной был заключен гражданский правовой договор данный договор я через суд признаю трудовым работодатель предоставил в суд журнал приказов есть подсобный рабочий и принять с 03.09.2018 г но написан другой работник но этого числа устраивался только я. а в штатном расписание нет подсобного рабочего и данные документы у работодателя в электронном виде что мне делать
Здравствуйте, Раиса!
Кроме тех сведений, которые представил работодатель у Вас на руках находится договор. Необходимо проанализировать весе его содержание. Они ведь не отказываются что принимали Вас на роботу? но скорее всего говорят, что приняли Вас на вакансию подсобного рабочего которого нет в штатном расписании или что, по трудовому договору у них работает другой человек. Заявите ходатайство в суде, чтобы предъявили все документы на этого работника (трудовую, трудовой договор), попробуйте пригласить его в судебное заседание. Возможно, что его и в помине нет. А Вам надо проанализировать весь свой договор.
Дата приказа номер приказа ф.и.о. должность
30.08.2018г 128к Колесников С.В. ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ
период действие приказа краткое описание основание
С 03.09.2018г принять с 03.09.2018г заявление
Вы лучше свой договор прикрепите файлом.