Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли в соглашении по алиментам прописать фиксированную сумму без справки о доходах?
Мы с бывшим мужем хотим заключить соглашение по алиментам,но он ИП с нулевым доходом,а в соглашении по алиментам мне нужна фиксированная сумма .ко всем нотариусам к которым я обращалась мне говорят что они так не делают.подскажите,хоть один из натариусов сможет сделать соглашение по алиментам без учета дохода мужа?
, Татьяна, г. Москва
Владимир Красников
рейтинг 8.1
Добрый день!
В соответствии со статьёй 103 СК РФ
Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении.
2.Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).
При этом в соответствии со статьёй 81 СК РФ размер алиментов на одного ребёнка составляет — 1/4 дохода родителя. Поэтому в вашем случае для определения минимального размера алиментов безусловно необходимо знать размер дохода родителя.
Похожие вопросы
Добрый день можно ли оплатить судебные взыскания из материнского капитала так как нет другого дохода
Добрый день можно ли оплатить судебные взыскания из материнского капитала так как нет другого дохода
Здравствуйте, можно ли развестись и подать на алименты на беременную супругу в одном иске?
Здравствуйте,можно ли развестись и подать на алименты на беременную супругу в одном иске?
Ей должны выплатить эту фиксированную сумму?
Здравствуйте,пришло бабушке во такой документ,она не поймет..
Ей должны выплатить эту фиксированную сумму?или это просто перерасчёт
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
добрый день в договоре гпх прописана четкая сумма оплаты за
добрый день, в договоре гпх прописана четкая сумма оплаты за весь период действия договора, но реальная сумма может быть другой исходя из акта выполненных работ, вопрос как прописать в договоре что реальная сумма к оплате будет по факту акта а не по факту того что прописано в договоре