8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет при увольнении по собственному желанию работника

При увольнении мне выплатили:

- Зарплату

- За неиспользуемый отпуск

Должны ли мне еще что-то выплатить? Если после увольнения, я не нашел работу.

, Андрей Сергеевич Исаков, г. Нижний Тагил
Александра Семенова
Александра Семенова
Юрист, г. Чебоксары

Добрый день! 

Уважаемый Андрей, если Вы уволились по собственному желанию, Ваш бывший работодатель Вам все выплатил. Если Вы не можете найти работу, обратитесь в центр занятости населения. Вам должны помочь найти работу, а пока сможете получать пособие по безработице. 

0
0
0
0
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Здравствуйте, Андрей Сергеевич!

нет, больше работодатель ничего не обязан Вам выплачивать, поскольку увольнение было по собственному желанию (ст.80 ТК).

выходное пособие, которое судя по всему Вас интересовало, по ст.178 ТК выплачивается. по данной норме, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

0
0
0
0
Мария Чхан
Мария Чхан
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Андрей Сергеевич! Если Вы были уволены не по собственному желанию, а в случае ликвидации или сокращения штата, то в соответствии со ст.178 ТК РФ возможны выплаты  выходных пособий, а также  сохранение  среднего месячного заработка на момент трудоустройства  (но не свыше двух месяцев со дня увольнения).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Если нет, то как в таком случае формировать документы о совершенной оплате ( по безналичному расчету) для физических или для юридических лиц?
Нужно ли применять онлайн кассу (ккт) для ИП, оформленного по упрощенке, при сдаче собственного жилого помещения в краткосрочную аренду? Если нет, то как в таком случае формировать документы о совершенной оплате ( по безналичному расчету) для физических или для юридических лиц?
, вопрос №4147640, Дмитрий, г. Курск
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар
Трудовое право
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
, вопрос №4146469, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск
Дата обновления страницы 20.06.2018