Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Предусмотрена ли компенсация при ликвидации организации?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ушла в декретный отпуск, предприятие выплатили декретные, но в середине мая будет ликвидация,обязаны ли они выплатить какую либо компенсацию?

03 мая 2018, 02:54, Екатерина, г. Новокузнецк

декретный отпуск выплаты при ликвидации организации выплата декретных

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ст. 178 ТК РФ).

С уважением,

03 мая 2018, 04:32

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Выплачивается ли компенсация за поднаем апартаментов военнослужащим, ведь они не являются жилым помещением?

Вчера в 06:56, вопрос №4139104, Роман, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

31 мая, 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня

30 мая, 17:55, вопрос №4137596, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите, могу ли я отчислиться по собственному желанию без ликвидации задолженностей?

Добрый день! Являюсь студентом магистратуры 2 курса. Из-за работы появилось много задолженностей. Подскажите, могу ли я отчислиться по собственному желанию без ликвидации задолженностей? Или их нужно погасить Заранее спасибо

30 мая, 16:10, вопрос №4137471, Елена, г. Ярославль

1 ответ

Защита прав потребителей

На основе этого могу ли я требовать компенсацию у продавца?

Добрый день, заказали межкомнатные двери, их доставили в срок. акт передачи подписан. в нем те двери что пришли акте, но это не те двери которые должны были устанавливаться. сроки сдвигаются еще на неделю, нужно забрать эти и привезти нужные. на основе этого могу ли я требовать компенсацию у продавца ?

30 мая, 10:58, вопрос №4137090, Сергей, г. Москва

1 ответ