Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я в данном случае не платить налоги?

Добрый день! Впервые зарегистрировала ИП.

Деятельность связана с оказанием парикмахерских и косметических услуг, а также продажа косметики в салоне красоты.

Изначально выбрала для себя две системы налогообложения: патент на парикмахерские и косметические услуги + УСН(доходы минус расходы) на продажу косметики.

После чего узнала о законе, что для вновь зарегистрированных ип действуют налоговые каникулы по ставке 0% в течении двух лет.

В таком случае, стоит ли мне заморачиваться с патентом, если я могу встать на УСН и не платить налоги в течении двух лет??

А также прошу проконсультировать, как уведомить налоговую, что я хочу пользоваться налоговыми каникулами??

Показать полностью

Уточнение от клиента

А на какой срок предоставляются налоговые каникулы??

16 апреля 2018, 03:11

15 апреля 2018, 15:53, Марина, г. Красноярск

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Добрый день, Марина!

Налоговые льготы в виде налоговых каникул установлены для индивидуальных предпринимателей города Красноярска Законом Красноярского края от 25.06.2015 № 8-3530 «Об установлении ставок налогов для налогоплательщиков, впервые зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и перешедших на упрощенную систему налогообложения и (или) патентную систему налогообложения».

При этом, льготную ставку в размере 0% могут применять индивидуальны предприниматели впервые зарегистрировшиеся и перешедшие на упрощенную систему налогообложения, а также индивидуальные предприниматели. которые выбрали патентную систему налогообложения.

В настоящий момент разницы для вас в системе налогообложения нет — Вы можете выбрать как патентную систему налогообложения, так и упрощенную.

Разница заключается в том, что при оформлении заявления на патент по форме N 26.5-1(Форма по КНД 1150010) на странице под номером 2, Вам необходимо будет отразить налоговую ставку в размере 0% и ссылку на нормативный акт, а именно - Закон Красноярского края от 25.06.2015 № 8-3530 . При упрощенной системе налогообложения Вам необходимо будет указывать информации о применении налоговых каникул только в декларации, применяемой в связи с упрощенной системой налогообложения.

В дальнейшем, уже при осуществлении деятельности, Вам лучше вести подробный анализ деятельности в отношении доходов, расходов и если уровень дохода по деятельности стал ниже ожидаемого, который устанавливается на законодательном уровне, то лучше отказаться от Патентной системы налогообложения и перейти на упрощенную систему налогообложения. При этом, если расходы в процессе ведения деятельности будут составлять у Вас меньше 50% от объема доходов, тогда лучше остановится на режиме УСН «доходы», если расходы превысят 50%, то лучше применить объект налогообложения в виде «доходы-расходы».

С уважением, Дарья Кузьмина!

15 апреля 2018, 17:28

Марина

Клиент, г. Красноярск

Спасибо! Еще уточнение: в законе красноярского края N3-756 о патентной системе налогообложения в приложении указан размер потенциально возможного годового дохода. П.3 парикмахерские и косметические услуги. Если численность работников до 5 человек, до потенциально возможный доход 891000 руб. Означает ли это, что я не могу выходить за данные рамки, чтобы иметь возможность использовать ПСН??

16 апреля 2018, 02:14

Дарья Кузьмина

Юрист, г. Курган

Нет, не означает.

16 апреля 2018, 03:07

Похожие вопросы

1000 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии?

Добрый день! Работаю в России по найму. В ближайшем будущем поменяется резидентство на немецкое, так как проживаю сейчас в Германии. Не могу понять кому по налогам. Должна ли я платить налог с зарплаты, полученной в России, еще и в Германии? Или налог я плачу только в России, а в Германии я должна платить только социальные взносы (страховка, пенсия и тд). И второй вопрос, если я заключу договор ГХП с работодателем, поменяется ли что то по отношению с обычным трудовым договором?

Вчера в 18:25, вопрос №4148773, Марина, г. Москва

8 ответов

Налоговое право

Здравствуйте, если сдавать квартиру как самозанятая и платить налог и страховые взносы, будет ли идти пенсионный стаж, ведь я фактически не буду работать?

Здравствуйте, если сдавать квартиру как самозанятая и платить налог и страховые взносы, будет ли идти пенсионный стаж, ведь я фактически не буду работать? Если будет идти стаж сколько лет стажа как самозанятая можно приобрести, только до 15 лет или можно больше лет?

Вчера в 13:40, вопрос №4148535, Дина, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Налоговое право

Могу ли указать данный доход при заполнении справки 3ндфл на получение имущественного и инвестиционного вычета?

Являюсь резидентом РФ. Работал официально 1год по трудовому договору в 2023 г. В Казахстане. Сумма уплаченного налога по справке о доходах составила 10 процентов . Могу ли указать данный доход при заполнении справки 3ндфл на получение имущественного и инвестиционного вычета? И смогу ли я его получить в итоге.

Вчера в 13:18, вопрос №4148491, Евгений, г. Санкт-Петербург

1 ответ

700 ₽

Семейное право

Как мне платить налог в России?

Добрый день! Я гражданка Казахстана, получаю ВНЖ в России. Буду постоянно проживать на территории России. Но работа у меня дистанционная в казахстанской компании. 1. Примут ли у меня как подтверждение ежегодного дохода справку о зарплате из казахстанской компании? Или нужно искать другой способ? 2. Как мне платить налог в России? Ведь я буду постоянно проживать на ее территории. А работодатель платит налоги за меня в Казахстане.

08 июня, 17:17, вопрос №4147881, Ирина, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства?

действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних Д.Т. и А.Р., обратилась в суд иском к 000 об установлении факта трудовых отношений, о компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований О. указала, что она совместно с несовершеннолетними детьми Д.Т. и А.Р. проживала с Т., между ними фактически сложились семейные отношения. Т. заключил с 000 договор подряда, по условиям которого Т. было поручено выполнение комплекса строительно-монтажных работ по возведению многоэтажного жилого дома. При производстве строительных работ на строительном объекте Т. сорвался с 9 этажа строящегося многоэтажного дома и от полученных в результате падения травм скончался на месте. Смертью Т. О. и несовершеннолетним детям были причинены нравственные страдания. По мнению О., несмотря на заключенный между Т. и ООО договор подряда, между сторонами данного договора фактически сложились трудовые отношения, поскольку Т. самостоятельным хозяйствующим субъектом не являлся, выполнял строительные работы по заданию ООО, работал на строительстве многоэтажного дома в составе коллектива рабочих, подчинялся установленному в ООО трудовому распорядку. Деятельность Т. по проведению строительных работ контролировалась ООО, в том числе в лице начальника участка строительства, Т. был ознакомлен ООО с техникой безопасности ведения работ на строительном объекте, расписывался в журнале вводного инструктажа, акте-допуске к работам, а также ежедневно перед началом работ проходил инструктаж по технике безопасности, однако трудовые отношения с Т. в установленном законом порядке ООО оформлены не были. Имелось ли в данном случае нарушение принципов трудового законодательства? Какое

08 июня, 10:37, вопрос №4147519, Мария, г. Москва

1 ответ