8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы при задолженности перед работодателем за утерю запчасти автотранспорта

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста. Я хочу уволиться с работы, но перед компанией у меня есть долг. Долг, в результате утери запчасти с автотранспорта. Вину свою признал, составили документ по возврату денежных средств компании. Как мне уволиться и как поступить по возврату денежных средств в счёт погашения долга.

, Валерий, г. Тула
Дарья Сафронова
Дарья Сафронова
Юрист

Здравствуйте, Дмитрий. 

Уволиться по собственному желанию Вы можете в любое время, предупредив работодателя не менее, чем за две недели.

Сумму долга Вы сможете возвратить работодателю, написав при увольнении заявление об удержании денежных средств из сумм компенсаций, при нехватке этих денежных средств можете согласовать график их возврата уже после увольнения.

В случае отказа от возврата суммы долга, работодатель может обратиться в суд для взыскания с Вас данной суммы в полном объеме уже в судебном порядке. В таком случае будьте готовы нести все судебные издержки (госпошлина, расходы на представителя, почтовые расходы и прочее).

0
0
0
0
Марина Воронина
Марина Воронина
Юридическая компания "ООО Юридическое агентство " Де - Факто "", г. Казань

Добрый день, Валерий! Уволиться Вы можете написав заявление об увольнении. Что касается денежных средств, то Вы должны их вернуть, иначе они могут подать на Вас  в суд о взыскании денежных средств.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Законны ли предложения работодателя?
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на обувной фабрике «Блик» работодатель предложил в перечень пер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, лишение отпуска для лиц, совершивших прогулы, штраф за появление на работе в состоянии алкогольного токсического и иного опьянения; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей до полутора лет, за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Законны ли предложения работодателя?
, вопрос №4148695, Александр, г. Москва
Трудовое право
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
, вопрос №4146469, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
, вопрос №4146227, Кристина, г. Пермь
Наследство
У него двое детей от первого брака, как делить запчасти и обязательно ли закрывать магазин до вступления в наследство
здравствуйте, у меня умер муж, мы с ним занимались продажей запчастей на рынке, место в аренде, ИП оформлено на меня, что теперь делать? у него двое детей от первого брака, как делить запчасти и обязательно ли закрывать магазин до вступления в наследство
, вопрос №4146125, Юля, г. Москва
Трудовое право
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте! Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа. И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки
, вопрос №4144898, Алина, г. Москва
Дата обновления страницы 11.02.2018