Что необходимо отразить в рапорте на увольнение из ВС РФ

Добрый день

Как правильно описать желание использовать этот отпуск. Какой формы должен быть рапорт на отпуск в моем конкретном случае? В нем необходимо указать и желание уволиться и необходимость отпуска. Я, получается перехожу в 2018 год, а там, соответственно, должны предоставить 15 суток летных, так как продолжаю стоять на летной должности? А также законное право на материальную помощь в 2018м году? Имеют ли право уволить из ВС РФ при нахождении в отпуске по личным обстоятельствам? Интересный случай. Что конкретно необходимо указать в рапорте по прибытии на службу после переподготовки? Есть необходимость в рапорте указывать, что выходное пособие — 7 окладов денежного содержания (по выслуге), или это они обязаны сами определить? Беседа со мной никакая не проводилась, по поводу дальнейшей службы. Хотелось бы знать все подводный камни в данной ситуации, что необходимо сделать, а чего делать категорически не рекомендуется. Жильем обеспечен.

Дмитрий

1. Форма рапорта тут ничем не установлена, просто просите предоставить «песочный отпуск» и сделайте ссылку на ППВС например

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz51RT5jsoe

поэтому просите уволить по ОШМ и в связи с этим ДО  представления к увольеннию просите предоставить этот отпуск. 

Увольенние у Вас по основанию:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz51RTb68FA

2. Да, поскольку Вы пока на летной должности, то по приказу МО РФ, Вам положены 15 летных суток (Приказ ДСП-шный и номера к сожалению не помню), но летный состав  ВКС там весь

3. Матпомощь Вам так же положена. Не положена она будет только в одном случае

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70102690/#block_5#ixzz51RUh7DEl

4. Уволить могут. Нахождение в отпуске не дает иммунитета от увольнения

5. Указывать на выплату 7 окладов не надо. Их выплатят в силу прямого указания в законе. Закон не содержит указание на то, что эта выплата предоставляется по рапорту

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Если что то не понятно, уточняйте — отвечу