8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли отозвать свое заявление на увольнение?

Здравствуйте! У моего ребенка в дет. Саду 6 дней назадназад по собственному желанию уволилась воспитатель точнее довели. Родители просили заведущую чтобы она ее попросила вернуться, на что она сказала что на ее место принят новый воспитатель которая работает нянечкой в этом дет. Саду. Родители уверены что это сделано для того чтобы не могла вернуться прежний воспитатель. Всетаки может ли она отозвать свое заявление на увольнение ?

, виктория, г. Мариинск
Ольга Деева
Ольга Деева
Юрист, г. Пермь

Добрый вечер.

К сожаленью, ничего не сделать, так как работник сама написала заявление и ее уже уволили,  то есть произвели расчет и выдали книжку. 

Отозвать заявление после фактического увольнения нельзя.

В вашем случае юридических оснований нет. 

Надеюсь, мой ответ вам помог и буду благодарна за отзыв. 

0
0
0
0
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Труд свободен. Если старая воспитательница сама захочет пойти снова на работу в этот ДС, то пойдет, если нет, то нет.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений, в увольнении тех у кого закончился контракт в
здравствуйте,хочу поинтересоваться нет ли никаких изменений,в увольнении тех у кого закончился контракт в армии.Может были случаи увольнения расскажите пожалуйста.Интересует именно по окончанию контракта
, вопрос №4139476, Матвей, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Гражданство
Можно ли как нибудь ускорить процесс?
Ошибка в печати РВП, написал заявление для исправления. Вопрос такой: через сколько дней могу получить паспорт? Можно ли как нибудь ускорить процесс?
, вопрос №4138165, Мухамад, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Военное право
Пологается ли единоразовая выплата при увольнении с категорией "в" По ранению?
Пологается ли единоразовая выплата при увольнении с категорией "в" По ранению?
, вопрос №4137182, Максим, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Можно ли уволить сотрудника по его заявлению по соб/жел, до решения суда?
Можно ли уволить сотрудника по его заявлению по соб/жел, до решения суда?
, вопрос №4136930, светлана, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 11.12.2017