8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не содержит ли трудовой договор нарушений?

Здравствуйте все ли так в трудовом договоре работодатель отправил мне догоовр что бы я ознакомился.

ДОГОВОР

г. Москва ______________________ г.

Негосударственное образовательное учреждение “Учебный центр «Профессионал», именуемое в дальнейшем «Центр» , в лице Генерального директора Хлебникова П.В., действующего на основании Устава и ____________________________________________________________________________________________________________,

именуемый(ая) в дальнейшем Клиент, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Центр обязуется оказать услуги Клиенту по дополнительной специальной подготовке менеджера ресторанного бизнеса, а также содействие в трудоустройстве клиента по специальности бармен или официант, а Клиент обязуется принять эту услугу и оплатить на условиях настоящего договора.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Центра:

2.1.1. Произвести дополнительную специальную подготовку Клиента по программе, указанной в п.1.1, настоящего договора, включающую в себя теоретические (теория) и практические (практика) семинары.

2.1.2. Выдать Клиенту, выполнившему все требования плана подготовки и произведшего полную оплату услуг по настоящему договору, сертификат о дополнительной специальной подготовке (по форме, установленной НОУ «Учебный центр «Профессионал»). При неудовлетворительной сдаче итоговых зачетов и экзаменов Клиенту выдается справка об окончании подготовки, а также предоставляется возможность пересдачи зачетов и экзаменов для получения сертификата установленного образца за дополнительную плату.

2.1.3. Обеспечить Клиента необходимыми учебными пособиями и материалами.

2.2. Центр имеет право:

2.2.1. Расторгнуть договор с Клиентом:

-в случае не внесения в установленный договором срок платы за подготовку;

-в случае неудовлетворительной успеваемости;

-в случае постоянных опозданий на семинары, а также не выхода в назначенные менеджером дни и часы на практику;

-в случае нарушения дисциплины и внутреннего распорядка;

-за неудовлетворительное поведение, систематическое невыполнение распоряжений преподавательского состава;

-при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья клиента, препятствующего его дальнейшей подготовке.

-в случае порчи имущества и инвентаря в месте проведения семинаров или не соблюдения установленных правил дисциплины.

-в случае систематического отказа от занятий спортом (физической подготовкой) и поддержки рельефа своего тела.

2.2.2. С учетом образовательного ценза обучающихся, специфики выполняемых ими задач и изменяющихся требований к подготовке выпускников вносить изменения в организацию и содержание подготовки (вводить в планы семинаров новые дисциплины, изменять и перераспределять время подготовки по дисциплинам, темам и видам занятий).

2.3. Центр обязуется:

2.3.1. Принять от Клиента предоплату и зачислить его в соответствующую группу.

2.3.2. Предоставить право замещения вакансии бармена или официанта в клубе «Каприз» на усмотрение администрации клуба с дальнейшем возможностью повышения до должности менеджер.

2.3.3. Бесплатно консультировать Клиента по всем профессиональным вопросам в течение двух лет с момента завершения процесса подготовки.

2.3.4. Оказывать содействие в выдаче направления на новое вакантное место в случае, если Клиент трудоустроен с помощью Центра, но изъявил желание поменять место работы.

2.3.5. Оказывать помощь в получении Клиентом необходимых для трудоустройства в г. Москве документов (направления на прохождение медкомисии и получение медицинской книжки, характеристики и рекомендательных писем для трудоустройства).

2.4. Клиент обязуется:

2.4.1. Оплатить оказанные услуги на условиях и в сроки, установленные настоящим договором.

2.4.2. Выполнять все требования плана подготовки.

2.4.3. Соблюдать режим подготовки, установленный в Центре.

2.4.4. Выполнять в установленные сроки все виды семинаров, предусмотренные программами подготовки.

2.4.5. Бережно относиться к имуществу Центра, а также имуществу ресторанов, клубов, баров и т.п. в процессе прохождения практики или работы.

2.4.6. Уважать честь и достоинство других клиентов и работников.

2.4.7. Выполнять требования Устава Центра и распоряжения администрации.

2.4.8. При выборе клиентом определенной группы и времени проведения семинаров, он не в праве самостоятельно изменить график подготовки.

2.4.9. Регулярно заниматься спортом (физической подготовкой, в том числе в домашних условиях) для поддержки рельефа своего тела.

2.5. Клиент имеет право:

2.5.1. Посещать все семинары, проводимые в Центре.

2.5.2. Использовать в процессе подготовки предоставляемое Центром оборудование.

2.5.3. На получение дополнительных образовательных услуг.

2.5.4. На пересдачу зачетов и экзаменов за дополнительную плату.

2.5.5. Пользоваться льготами и скидками, если такие действуют на основании распоряжения администрации Центра, в момент заключения договора с Клиентом.

2.5.6. В случае желания поменять место работы, Клиент имеет приоритетное право на предоставление работы в должности бармен, официант или менеджер в других заведениях - партнерах Центра.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. За услуги, указанные в п. 1.1. настоящего договора, Клиент оплачивает Центру сумму:

________________________________________________________________________________________________________ руб.

3.2. На момент заключения Договора Клиент вносит предоплату в размере 100 % от суммы Договора, если не имеет отношения к льготным категориям граждан (льготы устанавливаются администрацией НОУ «УЦ «Профессионал»).

3.3. Датой платежа считается дата поступления денежных средств на счет Центра.

3.4. В случае не внесения первого платежа в срок, указанный в п.3.2, настоящего договора, договор считается незаключенным.

3.5. Если при заключении договора оплата по договору была произведена не полностью, срок выплаты необходимых доплат не должен превышать 7 (семь) банковских дней с момента заключения договора.

3.6. По согласованию сторон сроки и формы оплаты могут быть изменены, что оформляется дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью договора.

3.7. В стоимость оплаты подготовки по настоящему договору не входит: сертификат.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ПО ДОГОВОРУ

4.1. В случае не предоставления направления на рабочие места Клиенту в течение месяца после окончания подготовки по вине Центра, Центр возвращает Клиенту 100 % от суммы Договора.

4.2. В остальных случаях стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.3. В случае порчи имущества в предоставляемом помещении для проведения семинаров Клиент несет материальную ответственность вплоть до расторжения договора в одностороннем порядке.

4.4. Отсутствие у Клиента необходимых для трудоустройства документов (личная медицинская книжка государственного образца, наличие регистрации в Москве и т.п.) не может являться основанием для расторжения договора Соискателем.

4.5. В случае не внесения необходимых доплат по договору своевременно, согласно п. 3.5, Центр имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без возврата суммы предоплаты.

5. ФОРС-МАЖОР

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если оно явилось следствием природных явлений, действия внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы и если эти обстоятельства непосредственно повлияли на исполнение настоящего договора

5.2. Срок исполнения обязательств по настоящему договору отодвигаются соразмерно времени, в течение которого действовали обстоятельства непреодолимой силы, а также последствия, вызванные этими обстоятельствами

6. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ДОГОВОРА

6.1. Подготовка Клиента состоит из практических и теоретических семинаров.

6.2. Срок подготовки - 2 недели

6.3. Распределение на свободные вакансии остается на усмотрение администрации заведения.

6.4. В случае отсутствия у Клиента необходимых для трудоустройства документов. Центр предоставляет ограниченное трудоустройство. Отсутствие у Клиента указанных выше документов не может являться основанием расторжения Договора Клиентом.

7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Одностороннее изменение условий договора не допускается.

7.2. Договор считается расторгнутым по истечении срока его действия.

7.3. Клиент вправе досрочно расторгнуть договор, письменно предупредив Центр не менее чем за пять банковских дней до момента фактического расторжения. При этом Центр осуществляет возврат полученной предоплаты в следующем порядке:

1) предоплата возвращается полностью в случае тяжелой болезни или смерти Клиента, при предоставлении соответствующих документов по истечении 15 (пятнадцати) банковских дней с момента письменного уведомления Центра;

2) в случае уведомления Клиентом Центра о расторжении договора не позднее 5 (пяти) банковских дней до начала семинаров, возврат полученной предоплаты производится по истечении 15 (пятнадцати) банковских дней со дня уведомления Центра с удержанием 50 % от суммы предоплаты;

3) в случае уведомления Клиентом Центра о расторжении договора менее чем за 5 (пять) банковских дней до начала семинаров, возврат полученной предоплаты производится по истечении 15 (пятнадцати) банковских дней со дня уведомления Центра с удержанием 80 % от суммы предоплаты.

7.4. В случае, если Клиент приступил к подготовке и решил при отсутствии объективных причин отказаться от дальнейшей подготовки, предоплата не возвращается.

7.5. В случае, если Клиент нарушил п.3.5, договора или иные финансовые стороны настоящего договора Центр имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке без возврата внесенной суммы предоплаты.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор вступает в силу с даты внесения предоплаты согласно п. 3.2. Договора и действует до фактического исполнения сторонами своих обязательств.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Настоящий договор составлен на русском языке в двух экземплярах - по одному для каждой из сторон.

9.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только при условии составления их в письменном виде и подписании обеими сторонами.

9.3. Все споры и разногласия по договору решаются сторонами путем переговоров, а при не достижении согласия передаются на рассмотрение судебным инстанциям.

АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Поверенный Юридический адрес:

НОУ “Учебный центр “Профессионал” 103001, г. Москва, Ермолаевский пер., д.4, стр. 1

Р/с 40703810600320005598

в "ОТПБанк"(ОАО) г. Москва

ИНН 7710306331 к/с 30101810000000000311,

БИК 044525311, КПП 770301001

Тел. (917) 520-75-95 Генеральный директор _____________________ (П.В.Хлебников)

Клиент

_______________________________________________________________________________________, _____________ года рождения,

Паспорт серии ______ № _______________, выдан ______________________________________________________________________

Адрес ____________________________________________________________________________________________________________

Контактный телефон ___________________________________, e-mail _____________________________________________________

Подпись ___________________________________________________________________________________________________________

Со всеми условиями настоящего Договора ознакомлен и согласен ____________________________________________ (дата, подпись)

Показать полностью
, Олег, г. Москва
Константин Луценко
Константин Луценко
Управляющий партнер, Компания "Луценко, Фиськов и партнеры", г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

В договоре учтены все существенные условия. Абсолютно рядовой стандартны договор.

С ним все в порядке.

Надеюсь, информация была для Вас полезна

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Можно ли расторгнуть договор найма устно, если ранее был заключён письменный договор?
Можно ли расторгнуть договор найма устно, если ранее был заключён письменный договор?
, вопрос №4139488, Клиент, г. Ростов-на-Дону
Приватизация
Не повлияет ли приватизация ею ее квартиры на мой договор соц найма и на приватизацию социальной квартиры мною?
Здравствуйте! я сирота, у меня квартира в соц найме уже 3 года. моя бабушка обнаружила что квартира в которой она проживает не приватизированна, но я являюсь наследницей 1/4 от этой квартиры по закону. ей нужно эту квартиру приватизировать. не повлияет ли приватизация ею ее квартиры на мой договор соц найма и на приватизацию социальной квартиры мною?
, вопрос №4139157, Екатерина, г. Москва
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Дата обновления страницы 31.10.2017