8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По закону в какие сроки должна выплачиваться заработная плата?

Подскажите пожалуйста. Со статьей 136 ТК РФ выплаты производятся 2 раза в месяц с промежутком не превышающим 15 дней. Грубо говоря аванс и зарплата. Вопрос: эти две выплаты должны быть за один месяц или аванс за один месяц а заработная плата за другой месяц. Получается 2 выплаты и с промежутком не более 15 дней. Вот как у нас прописано в кол-договоре Добрый день. "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Выплату заработной платы производить 1 числа следующего за расчетным месяцем, а выплату аванса производить 15 числа текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня". Не нарушаем ли мы закон? Спасибо.

Показать полностью
, Сергей, г. Ставрополь
Сергей Петров
Сергей Петров
Юрист, г. Москва

Сергей, добрый день! Исходя из анализа ст. 136 ТК РФ, в соответствии с Письмом службы по труду и занятости  от 8 сентября 2006 г. N 1557-6, а также Постановлением Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца» (действующему в части, не противоречащей ТК), относительно конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, иных конкретизирующих требований действующим законодательством не установлено.

Представленные Вами формулировки коллективного договора Закон не нарушают.

Всего доброго!

0
0
0
0
Олеся Камарева
Олеся Камарева
Юрист, г. Нижний Новгород

Уважаемый Сергей!

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Исходя из вашей ситуации, оставшаяся часть заработной платы должна быть выплачена не позднее 30 числа. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?
Здравствуйте, а какой закон существует по индексированию заработной платы на основании инфляции?
, вопрос №4139722, Николай А, г. Калининград
Гражданское право
И сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы?
День добрый , я виновник ДТП , страхового полиса у меня не было , будет суд ! Если на суде, я не буду согласен с решение ( имею ввиду оценкой автомобиля ) могу я подать апелляцию и попросить суд назначить ,экспертизу ( бесплатно это или нет ?) и сколько максимально по решению суда будет снимать у меня с заработной платы ? Потерпевшему ( пострадавших нет )
, вопрос №4139582, Ренат, г. Екатеринбург
Трудовое право
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
, вопрос №4138430, Галина, г. Волгоград
Трудовое право
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в
В исковом заявлении о взыскании заработной платы, а равно и в судебном решении указана иная должность, чем в предоставленных суду документах, может ли это являться основанием для отмены этого решения?
, вопрос №4137482, кастет, г. Москва
Дата обновления страницы 19.10.2017