Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте, Алена. По порядку:

1. расчёт так называемых, декретных, то есть пособия по беременности и родам производится, исходя из среднего заработка за последние два года, предшествовавшие году наступления отпуска, то есть в Вашем случае — за 2015 и 2016 годы. При этом, согласно правилам,

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации

Следовательно, Вам следует подсчитать количество календарных дней в 2015-2016 годах, вычесть из них указанные периоды. Если считать приблизительно, то сумму заработка можно получить следующим образом: 708 576,49 + 577 416, 51 / 730 = 1761,63 рубля. Это — среднесуточный заработок. Его умножают на количество дней отпуска по беременности и родам — 140 при обычных родах, получается приблизительно 246628 рублей.

2. пособие по уходу за ребёнком до полутора лет составляет 40 % среднего заработка и исчисляется путём умножения среднесуточного заработка на 30,4. то есть 1761,62*30,4 / 100*40 = 21421 рубль.

3. пособие по уходу за ребёнком назначается либо с даты окончания отпуска по беременности и родам либо (по заявлению) с момента рождения ребёнка (в зависимости от того, что Вам выгоднее).

4. отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет оканчивается в соответствующее число восемнадцатого месяца жизни малыша, а отпуск по уходу до трёх лет — в день достижения малышом трёхлетнего возраста.