Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление о прекращении деятельности при реорганизации в форме присоединения
Добрый день. У нас проходит реорганизация в форме присоединения. Процедуру в налоговой проводит "принимающая" сторона. Должна ли организация правопреемник уведомить работников или организацию (скажем так ликвидируемую) о дате прекращения ее деятельности? Уведомление о реорганизации без изменения условий трудового договора сотрудники уже получили. На сегодняшний день собственник просто устно объявил дату прекращения деятельности нашей организации. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Наталья.
Уведомление о реорганизации без изменения условий трудового договора сотрудники уже получили.
Наталья
а больше им, собственно, и не нужно. Прекращение юридического лица-работодателя — это административная процедура, которая непосредственно работников не затрагивает. Кроме того, о реорганизации будут сделаны соответствующие записи в трудовых книжках, иных кадровых документах.
А для того, чтобы вносить записи и изменения, конечно, организация-правопреемник (присоединяющая) должна издать соответствующий приказ на основании документов ЕГРЮЛ.