8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Применяются ли меры ответственности за незаконное использование товарных знаков в РФ и ЕС?

Применяются ли меры ответственности за незаконное использование товарных знаков в РФ и ЕС? Чем отличаются правовые основы товарного знака в РФ и товарного знака ЕС?

, Тим, г. Екатеринбург
Ульяна Дерябина
Ульяна Дерябина
Юрист, г. Москва

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)» от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 01.07.2017)ГК РФ 

Статья 1515. Ответственность за незаконное использование товарного знака

Регистрация Товарного Знака Европейского Союза осуществляется через Ведомство по интеллектуальной собственности Европейского Союза (European Union Intellectual Property office). 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, могу ли я работать по гпх как физ лицо и одновременно быть самозанятым и работать в другой сфере
День добрый. Подскажите, могу ли я работать по гпх как физ лицо и одновременно быть самозанятым и работать в другой сфере.
, вопрос №4139767, Артур, г. Москва
Гражданство
Был суд и вынесли приговор о выдворении на 90 дней по статье 18.8 ч 1.1
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста имеют ли право депортировать мужа, если я гражданка рф и беременна от него (9й месяц)?Был суд и вынесли приговор о выдворении на 90 дней по статье 18.8 ч 1.1
, вопрос №4137681, Анастасия, г. Курск
486 ₽
Трудовое право
Могу ли я их уволить по статье промышленный шпионаж и заявить исковое на упущенную выгоду?
Менеджер отдела продаж и сотрудники увели клиентов. Могу ли я их уволить по статье промышленный шпионаж и заявить исковое на упущенную выгоду?
, вопрос №4136800, Александр Дайбов Александр, г. Барнаул
Трудовое право
Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
, вопрос №4136678, Ирина, Симферополь
Дата обновления страницы 10.06.2017