Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформить временную регистрацию иностранного гражданина на предприятии?
Добрый день. Такая ситуация, у нас есть завод, цех, у нас работают три человека иностранных гражданина на основании патента, ребята все хорошие, коллектив дружный. Возникла проблема с их регистрацией, там где они на данный момент снимают жилье хозяева не хотят ставить их на учет, а так как мы находимся в Крыму, у нас сезон, тяжело найти жилье, приходится жить как есть. В связи с этим вопрос : возможно ли поставить их на миграционный учет на юр. адрес предприятия? Нам сказали, что должна быть оборудованная комната отдыха (как ее сделать? есть какие-то нормы? это надо переводить с нежилого фонда в жилой? ). Может ли предприятие официально снять один дом для работников и поселить их там ? Будем очень благодарны за ответ.
Здравствуйте, Дарья!
Считаю, что можно
вот Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
4) место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в
Российской Федерации (далее — место пребывания) — жилое помещение, не
являющееся местом жительства, а также иное помещение, учреждение или
организация, в которых иностранный гражданин или лицо без гражданства находится
и (или) по адресу которых иностранный гражданин или лицо без гражданства
подлежит постановке на учет по месту пребывания в порядке, установленном
настоящим Федеральным законом;
Но что значит иное помещение, хотя далее в законе говориться про такие учреждения или организации:
цитата — «гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания;»
цитата «гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания;»
цитата «находится в учреждении, исполняющем административное наказание;»
Желаю удачи!
Здравствуйте. абсолютно точно могу вам сказать, что это можно, а самое главное нужно будет сделать. Всё потому, что если иностранные граждане трудиться на вашем предприятии, и вы выступаете в качестве работодателя, то вы должны будете их зарегистрировать по месту пребывания выступая принимающей стороной. Сделать это можно следующим образом:
1. Для начала Вам нужно будет поставить ваше предприятие на учёт в миграционном органе (Территориальное УВМ МВД, по-старому ФМС)
2. Далее вам нужно будет подготовить комплект документов на постановку на учет по месту пребывания иностранного гражданина на вашем предприятии, выступая при этом принимающей стороной. Вам также нужно будет издать приказ о назначении ответственного за миграционный учет на вашем предприятии. Нужно заполнить уведомление о прибытии иностранного гражданина, приложить трудовой договор, заявление об изменении срока пребывания ин. гражданина, копию патента, копию паспорта (всех страниц, даже пустых), копию миграционной карты с двух сторон, копию чеков оплаты патента.
3. Зарегистрировать его на своем предприятии. Также не забудьте потом отправить копию трудового договора с иностранным гражданином в УВМ МВД в течении двух месяцев с момента получения патента иностранным гражданином.