8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какова ответственность ИО руководителя и самого руководителя при несчастном случае на производстве?

Какова ответственность временно исполняющего обязанности руководителя и самого руководителя при несчастном случае на производстве?

, сергей, г. Волгоград
Юрий Салмин
Юрий Салмин
Юрист, г. Нижний Новгород

Доброе утро!
В соответствии со ст. 217 ТК РФ руководитель организации, численность работников которой превышает 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. При их отсутствии данные функции должен осуществлять сам руководитель организации. В таком случае, ответственность при несчастном случае на производстве будет нести руководитель организации.
Чаще всего на практике руководитель организации назначает приказом работников, ответственных за обеспечение охраны труда. При несчастном случае ответственность будет возлагаться на них.
В случае, если в результате несчастного случая причинен тяжкий вред здоровью или наступила смерть, возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ. При иных последствиях несчастного случая на производстве возможна административная ответственность за нарушение правил охраны труда по ст. ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ, а также дисциплинарная ответственность в соответствии со ст. 192 ТК РФ.

1
0
1
0
Айрат Шайдуллин
Айрат Шайдуллин
Юрист, г. Нефтекамск

Здравстуйте, Сергей!

Это должно быть прописано в должностных обязанностях, если ИО начальника и если есть приказ по организации, то он отвечает как начальник! Начальник отвечает за ВСЕ,

Если серьезно, трудовые отношения описаны в Трудовом кодексе. По несчатному случаю ст. 228 ТК РФ. Желаю удачи!

1
0
1
0
сергей
сергей
Клиент, г. Волгоград

немного перефразирую:

Какова ответственность временно исполняющего обязанности руководителя структурного подразделения предприятия и самого руководителя отсутствующего на работе 2 дня, при несчастном случае на производстве? (если на ИО есть приказ и если нет)

Я понял видите ли достаточно четко на ваш вопрос ответить можно будет, если провести так называемое служебное расследование по факту несчастного случая. Как показывает практика, если произошел несчастный случай на производстве, то виновный всегда найдется, но здесь я вкладываю не такой смысл, «что крайнего всегда найдут», а то что действительно всегда кто-то прямо или косвенно виновен. И смысл служкбной проверки (экспертизы и т.д.) произошедшего несч.случая, чтобы данное происшествие не повторилось в дальнейшем. Т.к. для солидной фирмы это чревато различными потерями (имиджевые потери, испорченаая репутация, материальные потери (если это техногенная авария) и т.д.)

И так во время проверки может выяснится, что пострадавший виновен в произошедшем (например он нарушил какую-то инструкцию или технологический процесс). Может выяснится, что виновен руководитель подразделения (например строительная фирма, рабочему упало что-то нак голову, он был без каски, а вобязанность руководителя входит обеспечивание безопасных условия труда и т.д.

Виной несчатного случая может быть форс-мажор — что-то связанное с природой, например сильный порыв ветра или землятрясение, тогда встает вопрос страховки.

Итог: необходимо тщательное расслеование (служ.проверка) произошедшего, а уже по результатам проверки делать вывод о виновности кого-либо. Желаю удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
886 ₽
Уголовное право
Был обычный диалог, далее я обозначил, что очень устал и девушка решила меня расслабить отправив мне интимный кружок
Познакомился с девушкой в интернете в сети "Телеграм". В анкете девушки был указан возраст 20 лет. Был обычный диалог , далее я обозначил, что очень устал и девушка решила меня расслабить отправив мне интимный кружок. Я, конечно был в восторге от такого и поблагодарил ее об этом. Затем пошли намеки от нее , чтобы я ей тоже что то скинул, я этого делать не стал , основываюсь на многих факторах, что был не один и было темно. Она отправила еще один видео-кружок и начала задавать вопросы " Чтобы я с ней сделал , увидев бы ее в таком виде. Мною на ее напуствии и намеках, я ответил , что мы бы переспали. Она все же хотела увидить мои фотографии подобного рода. Я завел тему , о том, что я набираю массу тела и скинул ей фотографию "себя" без футболки , но в шортах. С намеком на то, что я спортсмен , далее от нее и последовал такой вопрос про спорт , я ответил на него " что занимаюсь спортом с детства". После этого всего , она мне скидывает мои данный ФИО , скрины обращения в МВД и обвинения меня по статье 135 УК РФ за "развратные действия". Далее скидывает мой адрес проживания , немного с ошибкой. После начинает спрошивать , как будем решать вопрос . Говорит о том , что уже они ловили таких "педофилов" , отправляет скрины , как они выкладывали посты в группу в телеграмме с численностью более 8 млн человек , где распростроняли запись переписки и самого обвинения в действиях. Делее я задал вопрос о том , как нам решить это все. Они предложили перевести им денежную сумму в размере 5000 тысяч рублей и оставили свой счет . С угрозами отправить заявление в полицию и распространить все данные и причислить меня к " педофилам" , она выманивала у меня назначенную сумму. Я некогда не совращал малолетних девушек и не занимался подобными действиями указанных в статье и не был в курсе , что этой девушке нет 18 лет . Что мне делать ?
, вопрос №4148941, Алексей, г. Иркутск
1400 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Как это сделать и какие есть нюансы?
Всем доброго времени суток.Может ли Жилищник с исполнительным листом об удовлетворении иска в отсутствии пристава вскрыть квартиру в мое отсутствие?Есть ли шанс обжаловать решение суда не в мою пользу,если считаю его не справедливым как и сам иск в принципе?Как это сделать и какие есть нюансы?
, вопрос №4147145, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Работаю в колл центре и у нас нет возможности вести учет своих отработанных часов
Работаю в колл центре и у нас нет возможности вести учет своих отработанных часов. Наши часы видят только руководители и мне приходится верить тм на слово. Насколько это законно?
, вопрос №4147112, Валентина, г. Братск
Трудовое право
Насколько правильно поступает мой руководитель и что мне делать?
Здравствуйте, ушла в декрет должность главный менеджер. Ребенок умер на 3 сутки и сейчас декрет заканчивается. Пригластли в офис, чтобы обсудить изменения. Когда уходила руководила командой. Выполнение плановых показателей и прочее. Сейчас сказали будут выводить в ту же должность, но в линии звонить клиентам и продавать продукты банка.Я попросила звонить не с ребятами в линии и без плана, чтобы просто вспомнить. На что мне отказали. Думала выйду , вспомним на месте и вернусь к своему функционалу. Но сказали изменения по Банку пришлют только когда выйду с декрета. Насколько правильно поступает мой руководитель и что мне делать?
, вопрос №4146555, Динара, г. Курск
Получение образования
Сейчас, в начале июня, мне классный руководитель сообщил, что так как у меня в годовой по математике стоит "4", то золотую медаль мне не дадут
Здравствуйте. Я выпускница 11 класса. За два года учёбы в 10 и 11 классе я неоднократно узнавала у классного руководителя и завучей какие требования к выдаче красного аттестата и золотой медали. Мне каждый раз отвечали, что важны итоговые отметки и экзамены не менее 70, так как я сдавала только русский и профильную математику. Сейчас, в начале июня, мне классный руководитель сообщил, что так как у меня в годовой по математике стоит «4», то золотую медаль мне не дадут. Но проблема в том, что за 10 и 11 класс итоговые все пятёрки. В годовых за 10 и 11 только одна вот эта четвёрка. Правомерно ли это? Не выдавать мне золотую медаль и красный аттестат из-за одной четвёрки в годовой по математике, но при этом со ВСЕМИ пятёрками, в том числе и по математике, в итоговых отметках, при том, что меня ни разу не уведомляли, что годовые будут учитываться.
, вопрос №4145777, Виктория, г. Холмск
Дата обновления страницы 14.05.2017