8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволят ли беременную женщину по окончании трудового договора?

Здравствуйте.Я гражданка Украины , имею рвп и подала на вид на жительство в РФМуж гр. РФ,Дочери 4 года Родила на Украине поэтому ана со мной проходит все этапык гражданству .Устроилась на работу в ноябре 2016 года в детский сад помощник воспитателя .Приняли пока временно сказали испытательный срок на 3 мес Написали договор на 3 мес на время больничного девушки которая ушла в декрет.Через 4 мес я сама подошла к заведующей и справила что же дальше ведь испыт срок прошел а она меня не вызывает Вообщем зав.сказала что берет меня на 6 мес на тот же больничный лист декретницы и те 4 мес с ноября включены в него То есть мне еще 2 мес отработать а там виднео будет .Снова подписали договор но уже на пол года с ноября 2016 года Сейчас узнала я что беременна Как мне быть? смогут ли после оканчания полу года меня уволит? я как раз буду на 4 мес

Показать полностью
, Вероника, г. Белгород
Мария Мухачева
Мария Мухачева
Юрист, г. Пермь

Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут только через неделю после родов. Нужно учитывать тот факт, что сама беременная женщина обящана вовремя уведомить работодателя о беременности и ежеквартально подтверждать факт беременности документально (достаточно справки из женской консультации). Трудовой кодекс РФ на Вашей стороне

1
0
1
0
Вероника
Вероника
Клиент, г. Белгород

Скажите пожалуйста .Я прочла свой договор там написано -Трудовой договор (эффективный контракт )Это и есть срочный труд договор?

Похожие вопросы
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, критично ли то, что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, критично ли то , что в трудовой книжке была исправлена запись следующим образом: Внесена запись в трудовую книжку, но она была неправильная После этого Новым порядковым номером в трудовой книжке указали « запись за номером … недействительна После этого Новым порядковым номером указали правильную формулировку сведений о работе Подскажите, пожалуйста,критично ли то , что запись и недействительности и о новых исправленных данных внесли разными порядковыми номерами.?
, вопрос №4138187, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 18.02.2017