8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты по сокращению должности, если человек работает по двум трудовым

здравствуйте,если человек работает по двум трудовым,(можно ли вообще так работать,не наказуемо ли это-более 10 лет),может ли он получить выплаты по сокращению и нужно ли писать заявление?

, наталия, г. Чебоксары
Элеонора Сашина
Элеонора Сашина
Юрист, г. Воронеж

Трудовое законодательство предусмотрело
исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых
коллективах. Между тем, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается
трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у
которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае
будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в
трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен
представить на основное место работы письменное подтверждение
совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию).

Таким образом, становится очевидно, что законодательство не
предусматривает наличия у трудящегося гражданина двух трудовых
равноценных книжек одномоментно. Даже если трудовая книжка теряется,
надлежит сообщить об этом новому работодателю. На основании документов
(приказов о приеме и увольнении, других доказательств) он заведет
работнику новую трудовую книжку, которая будет дубликатом утерянной.

Однако при этом конкретного запрета обладать парой трудовых книжек
одновременно в законодательстве не содержится. Чем же грозит работа по
нескольким трудовым книжкам?

Никакой прямой ответственности за работу по двум трудовым книжкам в
один и тот же период времени законодатель не установил. Однако,
поскольку из анализа правовых норм можно сделать вывод, что на одного
трудящегося индивида должна быть заведена одна трудовая книжка на всю
жизнь, многие граждане понимают, что с юридической точки зрения работа
по нескольким трудовым книжкам не совсем законна.

При неблагоприятном стечении обстоятельств ситуация может повернуться
обманом самого себя. Прежде всего наличие двух равноценных трудовых
книжек может обернуться глобальной катастрофой при оформлении
пенсионного обеспечения. Предъявить в пенсионный фонд оба документа и
получить расчет пенсии, исходя из записей в них, не получится. Даже если
по обеим трудовым книжкам осуществлялись пенсионные отчисления,
подлинной будет признана только одна. А это автоматически означает
потерю в стаже и начисленном заработке. Поэтому, если трудовых книжек
все-таки две, при оформлении пенсии стоит выбрать наиболее выгодную с
точки зрения стажа и размера оплаты труда, а про другую даже не
говорить.

Кроме того, получая по обеим трудовым книжкам пособие, например по
уходу за ребенком, или используя вторую книжку, чтобы выйти на другую
работу, не прерывая отпуска по уходу за ребенком (опять же из-за
пособия), можно дождаться неприятностей в виде иска о возврате излишне
полученных денег, а то и срока за мошенничество.

Таким образом, дабы избежать каких-либо неприятностей в близком и
далеком будущем, стоит прислушаться к нормам закона и вести трудовую
деятельность по одной трудовой книжке, оформляя места работы как
основное и по совместительству.

Что касается сокращения, если оно происходит по одной книжке, а по другой Вы остаётесь работать, и это разные организации, то сокращение происходит обычным порядком по одной и книжек, со всеми необходимыми выплатами. Точнее, только с одной, выходное пособие в размере месячного заработка. А вот уже на двухмесячное пособие Вы претендовать не можете, т.к. оно даётся на период трудоустройства. Но если Ваш работодатель не знает о втором месте работы, можете попробовать и получить эти деньги, это не совсем законно, но и законодательных санкций на этот случай не предусмотрено. Если бы Вы работали по правилам, т.е. по одной книжке, у Вас бы было совместительство. Тем не менее, какие-либо особенности сокращения совместителей в ТК до сих пор отсутствуют, и прямых ограничений на получение данного пособия совместителем нет

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте; что будет если человек принес мусор во жучой двор и выволил его возле дома
Здравствуйте ; что будет если человек принес мусор во жучой двор и выволил его возле дома. И при это сделал фото и выложил его в чат .
, вопрос №4138786, Настя, Луганск
Уголовное право
Здравствуйте, могу ли я рассчитывать на условный срок по 158 ч2, если ранее было две судимости по 161ч2 и 228 ч2, все судимости погашены
Здравствуйте,могу ли я рассчитывать на условный срок по 158 ч2 ,если ранее было две судимости по 161ч2 и 228 ч2 ,все судимости погашены
, вопрос №4138613, Александр, г. Москва
Трудовое право
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?
, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Лишится своих выплат или нет, если официально будет работать летом?
Ребёнку 15 лет. В детском доме. Отец умер, мама в тюрьме. Решила устроится на официальную подработку. При этом в этом году собирается поступать в колледж и покинуть детский дом. Лишится своих выплат или нет, если официально будет работать летом?
, вопрос №4137947, Анастасия, г. Омск
Защита прав потребителей
Я задала вопрос, почему же они не написали сообщение, если я не ответила по телефону?
Здравствуйте! Я искала на avito услугу по химчистке дивана и обратилась к одному исполнителю. В профиле указано имя Марина, а по факту со мной всё время общались двое каких-то мужчин. Переписываюсь через чат на avito, обсудили день и время, суббота 25 мая 18:00. С меня потребовали 600 руб. предоплаты, я согласилась и деньги перевела. В этот же день уже минут через 15 после последнего сообщения мне позвонил мужчина и сказал "я не могу", как оказалось это был специалист по химчистке, который должен был в назначенный день приехать. Продолжая с ним разговор по телефону, мы назначили новый день и время, в субботу 18 мая, то есть на неделю раньше, и тоже в 18:00. Неожиданно для меня в пятницу 17 мая мужчина позвонил и сказал, что он приехал. Меня это крайне удивило, потому что договорённость была на субботу. Он стал убеждать меня, что ошиблась с днём я, и стал настаивать на том, чтобы прийти и выполнить работу в пятницу. Мне такой вариант развития событий совершенно не подходил, у меня дома четыре собаки и работа за компьютером, которую я не могла прервать, собаки подняли бы лай, работать было бы невозможно, в то время как в субботу этих проблем бы не было. Мужчина сказал мне связываться с "менеджером" через Авито, чтобы решить вопрос. После короткой переписки в Авито с менеджером мы созвонились, это тоже был мужской голос, который также убеждал меня в том, что это я перепутала день, что у них есть запись телефонного разговора, которая может это подтвердить, что дублировать информацию о договоренности в виде текстового сообщения, как это сегодня делают в любой организации из сферы услуг, они не могут, так как у них много клиентов (очень сомнительная причина), и им некогда писать каждому. Ну хорошо, мы, тем не менее согласовали новый день и время, вторник 21 мая 22:00, и договорились, что запись телефонного разговора он мне пришлёт, чтобы я убедилась, что это я была не права. Телефонную запись мне никто так и не прислал, я уверена, что они переслушали и поняли, что сами ошиблись, поэтому и не присылают её. Во вторник 21 мая целый день никто не писал никаких сообщений, с целью подтвердить запись, а в назначенное время, в 22:00, никто не явился. В чате avito я задала вопрос "вас ждать?". На что мне ответили, что два раза мне звонили, а трубку я не взяла. На самом деле в этот день мне поступило огромное количество звонков с незнакомых номеров. Работа моя связана с образованием, веду уроки с компьютера, и я не могла взять трубку, к тому же очень часто звонят банки или мошенники, и я никому не перезванивала. Но, тем не менее, у нас ведь была договорённость, к тому же, позже просматривая пропущенные вызовы, я обнаружила что звонок от них был, было это около 18 часов вечера, но звонок от них был один-единственный. Я помню, что продолжительных дозвонов в этот день не было, звонивший человек не особенно-то старался дозвониться. Началась снова переписка в Авито, обвинения с их стороны, что это я опять не соблюдаю договорённости, это меня уже порядком разозлило. Далее эти люди начали писать мне в WhatsApp, выяснилось, что этот человек, оказывается, звонил, чтобы в очередной раз перенести визит. Я задала вопрос, почему же они не написали сообщение, если я не ответила по телефону? ведь сейчас они начали переписываться со мной и даже в WhatsApp меня нашли, почему этого нельзя было сделать в тот момент, когда на телефонный звонок я не ответила? Они захотели назначить новую дату и время, но на этот раз сотрудничать с ними у меня пропало уже всякое желание, я стала требовать вернуть предоплату, пригрозила обратиться в общество по защите прав потребителей, если не вернут. Собеседник начал мне откровенно хамить, сказал, что я могу обращаться хоть к президенту, и чтобы я им больше не писала. Как результат, диван мне эти исполнители не почистили, морочили голову, деньги-предоплату в размере 600 руб. забрали и не вернули. Пытаются меня обвинять в срыве договорённостей, при том что запись того телефонного разговора, где я якобы ошиблась никто так и не предоставил, сами потом подтвердили, что в очередной раз хотели перенести визит, ведут себя в ситуации, где они не правы, откровенно по-хамски. Помогите, пожалуйста, восстановить справедливость, по возможности вернуть мне мои деньги, хоть они и небольшие, но это уже дело принципа.
, вопрос №4137914, Владимир, г. Белгород
Дата обновления страницы 08.02.2017