Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Назначение ностранного гражданина на должность директора школы
Здравствуйте! Могут ли иностранного гражданина (Беларусь) назначить на должность директора школы, пройдя все соответствующие конкурсные испытания на замещение вакантной должности директора ГБОУ
Первым делом вы должны выяснить статус иностранного гражданина. Порядок оформления на работу вашего будущего сотрудника зависит именно от этого. Всего статусов три:
временно пребывающие на территории РФ. К этой категории относятся иностранные граждане, которые работают по визе или миграционной карте;
временно проживающие в России. Это те иностранцы, у которых уже есть разрешение на временное проживание;
постоянно проживающие – «обрусевшие» иностранцы, которые имеют вид на жительство.
Прием на работу иностранного гражданина с видом на жительство
Иностранного гражданина, у которого есть вид на жительства (ВНЖ), принимают на работу точно так же, как и гражданина России. Дополнительных разрешений в данном случае не требуется, однако работодателю нужно внимательно отнестись к проверке срока действия ВНЖ.
Кроме того, принимая на работу, такого иностранца, вы должны в трехдневный срок уведомить территориальное отделение ФМС России о заключении трудового договора. Это правило установлено пунктом 8 статьи 13 Закона о правовом положении иностранцев. И никаких исключений для постоянно проживающих иностранцев не предусмотрено.
Важно! С 5 апреля 2016 года Федеральная миграционная служба (ФМС) России упразднена. Ее полномочия переданы в МВД России.
тут важен ваш статус
Спасибо за ответ. Статус ИГ таков - есть вид на жительство. И все же, отсутствие гражданства РФ - не будет ли это единственным препятствием при прохождении конкурса на замещение вакантной должности директора ГБОУ? Требования к кандидатам на замещение должности директора ГБОУ такие: аттестация на соответствие должности "Руководитель" (это условие у ИГ выполнено, аттестован положительно), прохождение курсов переподготовки (и это в наличие у ИГ), стаж работы на руководящих должностях второго и третьего уровней - не менее 5 лет ( стаж у ИГ общий педагогический 12 лет, из них 6 лет - в должности заместителя директора)