8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как продлить трудовой договор мужу, если он гражданин Армении?

Я гражданка России,мой муж гражданин Армении.Два раза он был прописан в России по трудовому договору,можно ли продлить прописку и трудовой договор в третий раз?

, марина, г. Тамбов
Никита Евтюхов
Никита Евтюхов
Юрист

Здравствуйте Марина! Ваш муж может заключать трудовой договор сроком не более года после этого он должен выехать-въехать и заключить новый договор с таким же сроком. Ограничения количества таких действий законодательством не предусмотрено.

0
0
0
0
марина
марина
Клиент, г. Тамбов

Даже если он гражданин Армении? Ведь у нас с ними другие отношения,чем например с Узбекистаном..

Согласно ДОГОВОРУ О ЕВРАЗИЙСКОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОЮЗЕ от 29.05.2014 г., к которому присоединились Беларусь, Казахстан, Киргизия и Армения у России действительно немного иные отношения с Арменией. Трудовая миграция регулируется ст. 96-98 Договора. Но о том, что договор можно заключить сроком не более, чем один год, мне безапелляционно заявила УФМС. Сейчас они называются ГУ МВД.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Добрый день, я гражданин Армении имею гражданство Армении, жена Армянка у неё гражданство РФ могу получить гражданство через её
Добрый день, я гражданин Армении имею гражданство Армении, жена Армянка у неё гражданство РФ могу получить гражданство через её
, вопрос №4135100, Альберт, г. Челябинск
700 ₽
Трудовое право
Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была
Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?
, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора
Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста
, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь
Трудовое право
И не подписать со мной основной трудовой договор?
Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?
, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, а меня задерживают каждый день от 5 до 10 минут просто так, это допустимо?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, а меня задерживают каждый день от 5 до 10 минут просто так, это допустимо?
, вопрос №4134229, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 22.01.2017