8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать моральный ущерб с работодателя, если маму убили на рабочем месте?

Мою маму зарезал на рабочем месте ее родной брат, которого признали невменяемым.

Смерть признали несчастным случаем на производстве и выдали мне Акт о несчастном случаи. Скажите, могу ли я потребовать с организации возмещение морального вреда и материальных затрат на похороны? Мама работала начальником отделения почты России. Никаких сигнализаций в отделении не было. Были тревожные кнопки, но они не были подключены никогда.

, Любовь, г. Волгоград
Олег Керс
Олег Керс
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Доброй ночи. В соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

таким образом, иск о возмещении вреда может быть предъявлен к организации, в которой работала Ваша мама.

0
0
0
0
Любовь
Любовь
Клиент, г. Волгоград

Подскажите еще пжл. Могут ли моего ребенка признать иждивенцем сроки мамы. Моя зп 10-12 тр, а мамина была 17-25тр плюс пенсия 8т.р проживали мы с мамой вместе. Признание мне нужно для выплат из фонда соц страхования

Любовь
Любовь
Клиент, г. Волгоград

так в этой статье идет речь о вреде причиненном работником, а не о вреде причиненном работнику или я что-то не поняла

Инна Иванова
Инна Иванова
Юридическая компания "Юридический бутик "ЯЮрист"", г. Москва

Да вы вправе потребовать у работодателя и возмещение вреда и все расходы, если подтвердите тот факт, на что ссылаетесь. Вам стоит обратиться за письменным разъяснением в трудовую инспекцию и полицию, они так же должны были расследовать данный несчастный случай и получить заключение от них. если с ним вы будете несогласны то обжаловать в суде.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Могут ли по биллингу установить, что мамы рядом с поликлиникой не было?
Здравствуйте. Ситуация такова: маме положен льготный препарат, который она получала много лет. В этом году препарат отказались выдавать, предложили заменить на аналогичный. Однако, мы против замены препарата, отказ зафиксирован врачом-терапевтом. Стали писать во все инстанции, подчеркивая, что в настоящее время пациент вынужденно остался без препарата. Пришлось купить за свои средства, планируем взыскать. Недавно обнаружили сфальсифицированную запись в электронной медкарте, в которой мама якобы была на приёме у врача, и ей прописали аналог. Это в чистом виде подлог, на приёме мама не была. Вопросы: 1. Можно ли обращаться в прокуратуру? Или только в полицию? 2. Могут ли в ходе проверки установить, что запись произведена задним числом, с чужого устройства? 3. Мама в тот день была в других местах. Могут ли по биллингу установить, что мамы рядом с поликлиникой не было? Спасибо заранее.
, вопрос №4137013, Виктория Точилина, г. Москва
Трудовое право
Нужно взыскать долг с работодателя по расписке
Нужно взыскать долг с работодателя по расписке
, вопрос №4136804, Ваня, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте, случайно разбили лобовое стекло соседу, обещали ему вернуть деньги за ущерб и всё возместить
Здравствуйте, случайно разбили лобовое стекло соседу, обещали ему вернуть деньги за ущерб и всё возместить по ремонту 10тыс, и теперь он ещё требует якобы 20тыс за моральный ущерб, грозится судом, что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4136408, Виталий, г. Подольск
600 ₽
Семейное право
Если справка представлена 28 мая, а работодатель сообщает что перевод возможен только в июле это законно?
Добрый день. Я хотела бы уточнить в течение какого срока работодатель должен рассмотреть заявление беременной о переводе на неполный рабочий день? Если справка представлена 28 мая, а работодатель сообщает что перевод возможен только в июле это законно?
, вопрос №4135849, Екатерина, г. Ноябрьск
Трудовое право
Работодатель увеличил рабочую неделю до 39 часов, правомерно ли это?
Работодатель увеличил рабочую неделю до 39 часов, правомерно ли это? Работаю кардиологом в гос.поликлинике
, вопрос №4135516, Александра, г. Красноярск
Дата обновления страницы 04.03.2017