8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Куда жаловаться на произвол сотрудника службы безопасности магазина, который угрожает сыну, который там работает?

Добрый день, у сына проблемы на работе, он совершил ошибку, за которую готов был заплатить через пять дней после получения зп ( сразу не было средств, мне он к сожалению ничего не сказал). Директор магазина, в котором сын работал, знал о том, что он готов заплатить за активированный телефон, который уже нет возможности продать. Но пришла проверка службы безопасности компании раньше, чем сын смог внести средства. У них в компании так принято испортил что то - платишь. Но так как телефон был активирован на личную сим карту- СБ расценило, как кражу. И расценили как хищение и растрату. Но дело в том, что директор магазина, знал, что сын оплатит, он просто не успел, а директор отказывается говорить о том, что он знал, что сын просто ждёт средства для оплаты, пишу об этом со 100% уверенностью, т.к. являлась свидетелем очередного разговора сына с директором когда он очередной раз просил подтвердить, что он готов был сразу оплатить телефон. Позже ( через три- четыре дня)мой сын полностью оплатил испорченый телефон. Я встречалась с сотрудником СБ, чтоб прояснить ситуацию, сотрудник вёл себя непонятно, почему то не пытался разобрать ситуацию, а просто запугивал даже меня, говорил, что он бывший следователь, что он может многое, если захочет подаст дело в милицию, что было хищение, что внесёт моего сына в черный список службы безопасности компаний ретейлеров и сын никогда не сможет получить работу. Я сотрудника СБ просила поверить, что намерений присвоения не было. Просила сотрудника СБ не делать поспешных выводов и не увольнять сына, ведь все могут ошибаться и задача сотрудника СБ правильно разобрать ситуацию, но он кричал, что не верит никому.

После нашей беседы с сотрудником СБ он пригласил моего сына на беседу, сын приехал, но как оказалось, что беседы никакой не было, а сотрудник СБ сказал сыну снять ID пароль с телефона и телефон ему не отдаст. Вопрос тогда зачем ? Телефон оплачен, модель дорогая, никаких документов, что будет дальше с оплаченным телефоном?

Сыну не дают уволится, не принимают у него заявление, отобрали оплаченный телефон, не выплачивают зп. Давят на его психику.

Это не полная ситуация.

Но по данному факту намерена обратиться в прокуратуру и ФСБ, чтоб помогли решить ситуацию.

Спасибо

Показать полностью
, Наталья, г. Москва
Андрей Никитишин
Андрей Никитишин
Юрист, г. Астрахань

Действительно неприятная ситуация. Если никакого заявления в правоохранительные органы не было и телефон действительно был оплачен, то в данной ситуации незаконные действия производятся не посредственно со стороны должностных лиц компании, в которой работает Ваш сын. Невыплата заработной платы по указанным причинам — это грубое нарушение трудового законодательства и повод для проведения проверки трудовой инспекцией и органами прокуратуры.

1
0
1
0
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Наталья. Проблема не касается интересов государственной безопасности. При чем тут ФСБ? Если в отношении сына будут применяться противоправные меры, обращайтесь в прокуратуру или полицию, Но пока противоправное действие совершено вашим сыном. Его права не нарушены. С чем вы намерены обращаться?

1
0
1
0
Сергей Зуев
Сергей Зуев
Юрист, г. Лабытнанги

При таком раскладе, обращайтесь в прокуратуру, не ждите. Предварительно попробуйте записать разговор на диктофон с этими лицами. И укажи достоверно на то, что сотрудник СБ угрожает связью с правоохранительными органами, так как это вызвало недоверие к ним я обратилась в прокуратуру. Пишите и за отнятый телефон так же. В заявлении напишите кратко, но надавите на эти факты отнял телефон и связь с МВД. А при опросе давайте подробно разъяснения. Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте Хотела бы получить консультацию по следующему
Здравствуйте. Хотела бы получить консультацию по следующему вопросу. Мой сын нашел на улице карту , попытался в магазине расплатиться, она оказалась заблокирована ,после чего он выкинул её. На следующий день меня вызвали в полицию,так как поступило заявление от держателя карты ( потерпевшего) . Сотрудник полиции объяснив, что данная находка сына вменяется как «Кража» и дело будет передано в суд. Скажите пожалуйста,действительно ли это так?
, вопрос №4147155, Анна, г. Сочи
Военное право
Куда обращаться, жаловаться если раненого контрактника сво у которого есть подтверждение что он не годен для службы ( потерял слух и сломана правая рука) отправили на боевые действия?
Куда обращаться, жаловаться если раненого контрактника сво у которого есть подтверждение что он не годен для службы ( потерял слух и сломана правая рука) отправили на боевые действия?
, вопрос №4146993, Светлана, г. Владимир
Все
Здравствуйте Ситуация такая сын 14 лет украл ключи от машины
Здравствуйте! Ситуация такая, сын 14 лет украл ключи от машины и поехал с друзьями кататься,всем 14-15 лет, менялись рулем, врезались в дерево, на момент аварии был за рулем его друг, гаи не вызывала и протокол не делала, машина в сервисе, ремонт около 600.000 , могу ли я подать в суд на возмещения ущерба на того мальчика, который был за рулем на тот момент? Из доказательства есть только аудио запись где мальчик признается.И не коснется ли это моего сына который украл ключи из дома?
, вопрос №4146824, Наталья, г. Санкт-Петербург
700 ₽
ЖКХ
В нашем доме на цокольном этаже располагается магазин и несколько помещений, которые сдают в аренду
Здравствуйте! В нашем доме на цокольном этаже располагается магазин и несколько помещений, которые сдают в аренду. Данные помещения изначально принадлежали всем собственникам дома. Общего собрания для отчуждения этих помещений не было. Однако все уже достаточно давно живут с данной ситуацией. Сейчас хотим поднять вопрос о правомерности отчуждения этих помещений, о возврате их в общедомовую собственность. Приватизация квартир началась раньше, чем появился магазин - это по словам старожилов. Вопрос: с чего нам начать, где и какие документы запрашивать.
, вопрос №4146418, Мария Никифорова, г. Москва
1400 ₽
Гражданство
24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например?
У нас IT компания, ООО. В апреле 2022 года мы начали работать с новым сотрудником, работали по ГПД, заключали новый каждый месяц, так с Сотрудник - гражданин Украины. Соотв. с момента найма было заключено примерно 25 месячных договоров. К каждому договору был акт для выплаты, в котором указывались выполненные работы. Данные о сотруднике: 1. По паспорту он гражданин Украины. Паспорт он обновлял в 18 году в Мариуполе. Прописка у него в Донецке. Паспорта ДНР не было, но перед началом войны он подавал заявление на его получение (квитанция об этом есть) 2. В РФ он приехал в начале апреля 22 года из тогда ещё отдельной ДНР. Он не стоит на учёте, не регистрировался ни в ФМС, нигде. У него есть только миграционная карта, которая даётся после пересечения границы, но она давно просрочена. Однако в начале 23 года он ходил в ФМС и там сказали, что он может находиться в РФ без лимита и в целом положение таких как он неясное. 3. Людям из новых областей выдают гр-во упрощённо и быстро, но он не подавался, т.к. возраст призыва повысили до 30 лет. 4.30 лет ему как раз исполнится в январе 25 года, а в декабре 24 он собирается подаст на гр-во РФ. Соотв. до этого мы не сможем устроить его как самозанятого. Уведомления о найме иностранца мы как ООО никуда не подавали. Налоги по нему не выплачивались. В ГПД, которые мы с ним заключали, не было указано место выполнения работ. Также я изучал Указ Президента № 307 от 27 апреля 2023, который определяет правовое положение таких граждан, как наш сотрудник. Из него я понял, что: В соотв. с п.1 Указа наш сотрудник считается постоянно проживающим (что значит термин, не знаю) на территории РФ иностранцем или лицом без гр-ва. В соотв. с п.11 Указа такие лица как наш сотрудник не подвергаются депортации, высылке, выдворении за пределы РФ, сокращении срока пребывания и т.д. Т.е выставить его не могут ни в каком случае и он фактически может никого не уведомлять о своём существовании. В п.18 подп. б указано, что условия п.2 действуют до 31 декабря 24 года. На текущий момент видим как выход просто ничего не менять до момента получения сотрудником гражданства РФ, после этого мы сразу его трудоустроим по ТД или наймём как самозанятого. Ответьте пожалуйста на вопросы: 1. Должны ли мы, как ООО, были подавать уведомление в МВД о приёме ин. гражданина в конкретно этой ситуации (т.е. с этой категорией граждан)? 2. Если должны, то грозит ли нам штраф? Учитывая неотправление уведомлений 25 раз, какая будет штрафная санкция? 3. Можно ли избежать этого штрафа? 4. Учитывая, что сотрудник нигде не зарегистрирован, у него нет ничего, кроме миграционной карты - можем ли мы считать, что не знаем, где он находится. И будет ли в этом какой-то смысл? Ведь получается, что о том, что этот сотрудник в РФ знает только пограничная служба. 5. Я правильно понимаю, что такие категории людей, как этот сотрудник, находятся как бы в "слепой зоне" для гос-ва вплоть до 31.12.24, и по ним не отслеживается, где они работают, в отличие от жителей зоны ЕАЭС, например? Также интересует подкрепление ответов ссылками на суды по таким ситуациям (если они были) и в целом на подробный ответ. Тема обширная и как бы не совсем определённая, так что готов взять личную консультацию.
, вопрос №4146086, LenyaI Chanell, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 25.12.2016