8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой размер декретных выплат будет у меня?

Здравствуйте. Я ухожу в декрет с 8 декабря 2016 г. Стаж на текущем месте работы составляет 8 мес. Оклад в трудовом договоре прописан 3750р и 1/2 рабочего дня. На предыдущем месте работы я отработала 3 года, но там моя зарплата каждый месяц прописывалась 5000р. Скажите как мне будут начисляться декретные и стоит ли мне брать справку о з/п за два года с предыдущего места работы?

, Екатерина, г. Орск
Алексей Асташкин
Алексей Асташкин
Юрист, г. Самара

Добрый вечер!..

ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
ч. 1.1.ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ: в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1
настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний
заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный
месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Расчет будет производиться исходя из заработка, полученного Вами за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Учитывается заработок на который начислялись страховые взносы в ФСС, в том числе полученный у другого работодателя.

В случае, если при расчете средний заработок за 2 года окажется ниже МРОТ, то расчет будет производиться из МРОТ. И так как вы работаете 0, 5 ставки, то средний заработок, рассчитанный из МРОТ определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Подскажите, пожалуйста, могут ли приставы списать деньги с декретных выплат?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могут ли приставы списать деньги с декретных выплат? Если да, то как их защитить
, вопрос №4137822, Алина, г. Сочи
Раздел имущества
Добрый день, хочу подать на алименты на ребенка и себя пока в декретном отпуске, но с мужем в браке, у него от
Добрый день, хочу подать на алименты на ребенка и себя пока в декретном отпуске, но с мужем в браке, у него от первого брака есть алименты на ребенка, какой размер алиментов в процентах положен моему ребенку и мне?
, вопрос №4137680, Анна Игоревна Коханыч, г. Екатеринбург
Социальное обеспечение
Будут ли мне положены выплаты при рождении ребёнка как матери-одиночке, если сейчас мой доход превышает прожиточный минимум?
Здравствуйте, у меня инвалидность с детства (3 группа), не в браке, работаю, будет декретный отпуск. Будут ли мне положены выплаты при рождении ребёнка как матери-одиночке, если сейчас мой доход превышает прожиточный минимум?
, вопрос №4137352, Анна, г. Москва
Трудовое право
Или у нас на Почте России свои какие то правила?
Почему меня уволили без объяснения причин после ревизии на почте России? Сегодня приехали с ревизией, сказали что со мной расторгают договор и я уволена, без объяснения причин. При этом в начале месяца также была ревизия при которой было написано обязательство, что в течении шести месяцев я выплачивают её, соответственно первый платёж я уже заплатила. А сегодня приехали и сказали, что со мной расторгают договор не объясняю причин. Работаю на почте России, при этом говорят что эту недостачу как и по товару, так и по кассе я должна выложить им сразу. Грозится подать в суд на меня. При том что меня просто поставили перед фактом, что я уволена. Не предупредив заранее. Законно ли это? Или у нас на Почте России свои какие то правила? То есть получается, что они просто меня увольняют, при том что я как уже говорила, по прошлой недостаче написала обязательство, и начала выплачивать. Плюс к этому саму недостачу из компьютера не убрали, но сегодня опять же эту недостачу мне приписали и требуют с меня новую объяснительную. Хотя все это было мной написано ещё при прошлой недостаче как и обязательство. Также в отделении нет камер, нет охраны. Товар заставили пробивать сегодня, которого нет.
, вопрос №4137317, Мария, г. Москва
Военное право
Какой у меня шанс быть уволенным по завершении контракта
Контракт сроком на один год заканчивается 05.06.2024. Какой у меня шанс быть уволенным по завершении контракта
, вопрос №4137168, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 06.12.2016