8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Нужны ли мне курсы переподготовки для работы в коррекционной школе?

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в коррекционной школе интернат 17 лет, образование средне-специальное, категория высшая, специальность "Педагогика и психология дошкольная". Квалификация "Воспитатель дошкольных образовательных учреждений". Нужны ли мне курсы переподготовки?

, Оксана, г. Ставрополь
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый вечер. Да, прохождение соответствующих курсов необходимо.

В соответствии со ст. 46 ФЗ «Об образовании в РФ»

1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

И на этот счет в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ отмечается, что

Требования к квалификации воспитатель: Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ без предъявления требований к стажу работы.

Аналогичные по своему содержанию требования определены и в Приказе Минтруда России от 18.10.2013 N 544н „Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», который подлежит применению с 01.01.2017 г.

Также обращу Ваше внимание и на Письмо Минобразования РФ от 16.05.1997 N 15/567-6 «О направлении материалов II Всероссийской научно-практической конференции „Компенсирующее обучение: опыт, проблемы, перспективы“ где хотя и в обобщенной и рекомендательной форме, но все же говорилось, что

Требует пристального внимания подготовка и переподготовка педагогических кадров по вопросам работы с детьми риска. Ведь в настоящее время даже опытные учителя с тревогой говорят о своей неподготовленности к работе с указанным контингентом детей.
0
0
0
0
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Оксана.

Для рассмотрения вопроса, возможно обратиться к соответствующим положениям установленным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации, определяющим федеральный государственный образовательный стандарт начальног общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Так, согласно Письму Министерства образования и науки РФ от 11 марта 2016 г. № ВК-452/07 «О введении ФГОС ОВЗ:

В рамках реализации Плана действий по обеспечению введения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями) (далее — ФГОС ОВЗ), утвержденного 11 февраля 2015 г. за № ДЛ-5/07вн, Минобрнауки России направляет методические рекомендации по вопросам внедрения ФГОС ОВЗ.

В качестве основных ступеней внедрения ФГОС НОО ОВЗ и ФГОС О у/о в практику работы образовательной организации могут выступать следующие организационно-содержательные мероприятия:

4. Подготовка каждого члена педагогического коллектива к реализации ФГОС НОО ОВЗ и ФГОС О у/о через повышение квалификации.

2. Кадровое обеспечение внедрения федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и федерального государственного образовательного стандарта образования обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями)

Обеспечение кадровых условий — одно из основных направлений деятельности образовательной организации при внедрении ФГОС. Решение данных вопросов прорабатывается с учетом приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 н „Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих“ (раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“), а также с учетом приказа Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н „Об утверждении профессионального стандарта “Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».

Раздел 1, п. 9: лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Воспитатели должны иметь высшее или среднее профессиональное образование по педагогическим специальностям собязательным прохождением профессиональной переподготовки или повышением квалификации в области специальной педагогики или специальной психологии, подтвержденной удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке.

www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71254376/

Следовательно, в Вашем случае, необходимо либо соответствующее решение аттестационной комиссии в порядке исключения, либо обязательное прохождение профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Обязаны ли мне на работе предоставить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы?
Здравствуйте! Обучаюсь заочно на магистратуре, имею диплом бакалавра. Обязаны ли мне на работе предоставить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы ?
, вопрос №4128302, Ксения, г. Владивосток
Усыновление, опека и попечительство
И обязательно ли ребенка тогда тоже прописывать там?
Здравствуйте. Частный дом принадлежит полностью моему 11 летнему ребенку(дарственная).Там прописан и живет только мой бывший муж. Я с ребенкои прописана в квартире. Могу ли я , как его мать прописаться в этом доме и что для это нужно? Нужна ли опека? И обязательно ли ребенка тогда тоже прописывать там? Спасибо
, вопрос №4127087, Елена, г. Пермь
Защита прав работников
Встав на биржу в 2024 году имеют ли право предложить работу не по специальности
Встав на биржу в 2024 году имеют ли право предложить работу не по специальности
, вопрос №4126287, Ольга, г. Котовск
700 ₽
Таможенное право
Какие документы нужны для пересечения границы?
Добрый день. Я планирую поехать в Турцию на машине в августе. Машина на Ооо в РФ. Я учредитель и директор ООО. Какие документы нужны для пересечения границы? И нужны ли какие то документы для въезда в Грузию.?
, вопрос №4126261, Ирина, г. Ростов-на-Дону
Трудовое право
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
, вопрос №4126003, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 25.08.2016