Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли через должностную инструкцию вменить выполнение работы "другой" специализации?
Работодатель собирается через должностную инструкцию вменить выполнение работы "другой" специализации, работников которых сократил, как не допустить этого?
, Николай, г. Белгород
Эльмира Хуснутдинова
Здравствуйте!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
В трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Таким образом, изменение трудовой функции возможно только по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?
Здравствуйте,скажите пожалуйста стоит ли в такой ситуации купить машину и возможно ли это?
Продам Ладу Весту 2019г. С родным пробегом 54тыс. Без ДТП вся в родной краске, по технике все в идеальном состоянии, можно сказать новая машина!
По документам, птс, стс и договор купли продажи есть, машина в залоге у банка, кредит платить не кто не будет, сумма кредита не известна, собственник умер!
Здравствуйте, хочу перевестись в колледжа в другой город мне 16 без родителей возможно ли это?
Здравствуйте, хочу перевестись в колледжа в другой город мне 16 без родителей возможно ли это?
Стройка повредила авто, видео есть, но именно момент удара не видно, возможно ли доказать вину по другим фактам?
Стройка повредила авто, видео есть , но именно момент удара не видно, возможно ли доказать вину по другим фактам ? В полиции повреждения зафиксировали
Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?
Добрый день!Супруг вставал на учёт в военкомат по месту временной регистрации, регистрация была до 2019 года, далее с учёта не снимался, в других военкоматах на учёт не вставал.
Переводился внутри одного холдинга из одной компании в другую, никто ничего не говорил.
А сейчас специалист по воинскому учёту говорит что нигде на учёте он не состоит и ему отказали в отсрочке (IT) по этой причине.
В военнике стоит печать о том, что он состоял на временном воинском учёте до 24.01.2019, естественно, с учётом того, что место пребывания он не менял, в военкомате он больше не появлялся.
Есть ли такое понятие временного воинского учёта? Можно ли не состоять на учёте, если не снимался с него?
И где теперь вставать на учёт? Если прописка в одном городе, живёт чаще всего в другом, где и был прикреплен к военкомату, но временной регистрации нет. И часто перемещаемся по стране.
И какие санкции грозят за "отсутствие" на учёте?
Возможно ли выйти из военкомата с повесткой по мобилизации?
Возможно ли игра с некорректным временем закрытия процесса для целей отмены приговора?
Дамы и Господа, выступаю в качестве Частного обвинителя по ч. 1 ст. 128.1 УК РФ. Вынесен оправдательный приговор. Апелляционное представление уже подано. Имеются существенные основания для отмены.
Имеется буквально пару вопросов. Было обнаружено что в протоколе указано что судом разъяснены срок и порядок ознакомления с протоколом и принесение на него замечаний. Однако прослушав аудио протокол, пришел к выводу что суд не произносил такой фразу и она включена в протокол незаконно. Также в протоколе указано что суд объявил о закрытии процесса в 14-32, однако заседание было назначено на 13-00, началось в 13:10 и согласно хронометражу аудио протокола продолжалось более 2-х часов.
Замечания на протокол поданы в срок. Пока не рассмотрены судом.
Вопросы
При условии что суд удовлетворит замечания, отсутствие в протоколе указания на разъяснения срока и порядка ознакомления с протоколом и принесения на него замечания является ли существенным нарушением УПК, ведущим к отмене оправдательного приговора?
При условии что суд не удовлетворит замечания является ли обстоятельство не произношения судом, но указания в письменном протоколе на такое обстоятельство существенным нарушением?
Возможно ли игра с некорректным временем закрытия процесса для целей отмены приговора?
Планирую подать дополнение к апелляции или устно заявить в суде апелляционной инстанции.
Здравствуйте Эльмира Равилевна!
Тут такая ситуация, должностная инструкция пишется на основании квалификационного справочника где чётко прописан объём выполняемой работы специалистов, но в данном случае работодатель в должностную инструкцию одних специалистов, пытаются вписать, дополнительно, работу других специалистов. Вменить дополнительные обязанности специалистов ,которых недавно сократили и их работа, как бы "зависла в воздухе"....
Работодатель занял позицию - я Вам впишу все что захочу в инструкции..... и Вы нечего с этим не сделает....
В трудовом договоре прописано что должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора.....
С инструкцией Вы обязаны ознакомиться и поставить свою подпись, подтверждающую ознакомление. А поскольку трудовая функция выполняется согласно ДИ, то оно является неотъемлемой частью трудового договора, то работодатель обязан Вам ее выдать на руки. Пишите письменное заявление работодателю с просьбой ее Вам выдать. Ту, старую, которая еще со старыми функциями. А чтобы новая ДИ вступила в силу, работодатель обязан доказать, что ознакомил Вас с нею. Вы имеете право не ставить подпись об ознакомлении с новыми обязанностями, ТАК КАК ИЗМЕНЕНИЕ трудовых обязанностей возможно только по соглашению сторон