Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли восстановиться, если в момент увольнения по собственному желанию не знала о беременности?
Здравствуйте, у нас на работе было сокращение. Я написала заявление по собственному желанию, через две недели узнала, что на момент написания заявления была беременна( справка подтверждающая есть). Могу ли я восстановиться? Будут ли мне возмещена зп за период, который я не работала ?
, Виктория, ж/д_ст. Калуга-1
Сергей Вишневский
Добрый день!
Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, но Вы уволились по своей инициативе. Поэтому перспектив для восстановления на работе не вижу. Единственный вариант — это доказать, что Вас заставили написать заявление по собственному желанию, если есть такие доказательства можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В подтверждение также можете приложить справку о беременности.
Похожие вопросы
Здравствуйте можно ли восстановиться в военное училище если отчислили за неуспеваемость?
Здравствуйте можно ли восстановиться в военное училище если отчислили за неуспеваемость?
Являюсь директором ооо, хочу уволиться по собственному желанию, учредители скорее всего на Украине уведомить письменно не возможно, как быть в такой ситуации
Являюсь директором ооо, хочу уволиться по собственному желанию, учредители скорее всего на Украине уведомить письменно не возможно, как быть в такой ситуации
Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%?
Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. У меня имеются исполнительные производства, и карта находится в аресте газпромбанка. С картой происходит просто непонятно что. 14 мая мне пришла зарплата, половину списали, половину я перевел на другую карту. Потом следом с фонда приходит больничный, сначала одной суммой, и потом еще одна сумма. Банк их не удерживал, я их перевел на другую свою карту. 27 мая мне приходит уведомление с банка в мобильном приложении что у меня образовался технический овердрафт на сумму моего больничного. Звоню в банк они говорят как будто бы я свой больничный у них взял сверлимита. Как будто больничный мне пришел не 14 мая, а 16 мая. Я звоню в фонд они мне говорят что больничный они зачислили 14 мая. В выписке тоже отображается что дата операции совершения 14 мая, а дата отражения операции 16 мая. Это как так? Если я сам собственными глазами видел и фонд мне подтверждает что они деньги зачислили 14 мая, а не 16. Ну даже если бы так произошло больничный же все таки пришел на счет, спишите их какой овердрафт?Написал обращение в банк, ответа пока нет. Вообще ничего не понимаю что они творят. Потом мне 28 мая приходит зарплата, они полностью ее списывают и отправляют приставам, следом сегодня приходит годовое вознаграждение, то есть 13 зарплата и они тоже ее полностью списывают и отправляют приставам. Звоню в банк, они говорят что это ошибка банка, пишите обращение. Написал. Но только толку от этих обращений нет. И все это происходит с марта месяца. Я уже 2 месяца не вижу своих денег. Обращаюсь к приставам, они мне говорят мы вернем вам деньги но на этот же счет с которого они пришли. Но банк их опять спишет и обратно отправит им. Уже такое было. Можно ли чтобы приставы вернули эти деньги на другой мой счет в банке или жене на счет? Могу ли я подать в суд на банк ведь они не имеют право снимать с меня больше 50%? Что делать подскажите?
У меня закончился контракт могу ли я уволится у меня 4 детей не совершеноле
Добрый вечер. У меня закончился контракт могу ли я уволится у меня 4 детей не совершеноле
Да, но меня попросил директор
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время его отозвать (ч. 4 ст. 80 ).
До даты увольнения вы могли воспользоваться указанным правом и реализовать свое преимущество, как ждущей ребенка, при проведении мероприятий по сокращению штата работников.
Но....! На дату подачи заявления, как и на дату вашего увольнения, как я понял, вы не извещали работодателя о своем положении.Следовательно, процедура увольнения работодателем не нарушена.Безусловно, вы вправе возбудить иск в суде о восстановлении на работе, но судебная перспектива, на мой взгляд, достаточно призрачна.