Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель предлагает идти в прерванный отпуск?
Добрый вечер! У меня сложилась такая ситуация на работе. Я отработала год,за это время отгуляла один отпуск в течении 14 календарных дней. Пишу заявление на второй отпуск,работодатель отказывает. Не объясняя причину отказа. Предлагает прерванный отпуск сначала 5 дней,потом выйти на работу,далее 7 дней отпуска,снова выйти на работу и далее еще догулять 2 дня отпуска. При этом нахожусь на 3 месяце беременности.
, Оксана, г. Воронеж
Анна Антипко
Эксперт
Здравствуйте, Оксана.
У меня сложилась такая ситуация на работе. Я отработала год, за это время отгуляла один отпуск в течении 14 календарных дней. Пишу заявление на второй отпуск, работодатель отказывает. Не объясняя причину отказа. Предлагает прерванный отпуск сначала 5 дней, потом выйти на работу, далее 7 дней отпуска, снова выйти на работу и далее еще догулять 2 дня отпуска. При этом нахожусь на 3 месяце беременности.
Оксана
У вас в организации установлен график отпусков? Вы в него включены?
Трудовой кодекс РФ:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Похожие вопросы
Что будет если приставы подали в розыск по алиментам, я сейчас только узнал и то с госуслуг
Что будет если приставы подали в розыск по алиментам, я сейчас только узнал и то с госуслуг
Работаю не официально, что будет если не оплачивать кредиты
работаю не официально,что будет если не оплачивать кредиты. возможности нету
Добрый день, работодатель обязывает меня отгуливать отпуск 28 дней каждый год, могу ли я отгуливать только 14 дней в год?
Добрый день, работодатель обязывает меня отгуливать отпуск 28 дней каждый год, могу ли я отгуливать только 14 дней в год?
Как быть если меня выписывают с госпиталя и при этом говорят что мне дадут реабилитацию после ранения а я приезжаю в часть и мне говорят что не куда меня не отпустят а поедешь обратно на войну
Как быть если меня выписывают с госпиталя и при этом говорят что мне дадут реабилитацию после ранения а я приезжаю в часть и мне говорят что не куда меня не отпустят а поедешь обратно на войну
А что будет если я откажусь платить этот долг?
Здравствуйте. Хотелось бы получить совет юриста. В общем дела обстоят так, был женат.купили дом на материнский капитал и в том доме прописаны я , бывшая жена и дочь. Развелись в 2013году и сразу переехал из дома на родительский дом а прописан еще в том доме где не живу больше 10 лет. Так вот, а недавно у меня появился долг 5000 за кбо по адресу где я не живу а просто прописан. Там живут моя дочь , бывшая и ее новый муж. А что будет если я откажусь платить этот долг? Заранее спасибо
График отпусков есть,но в нем указано,что я могу пойти только на 7 дней в отпуск.