Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель отказывает в приеме на работу по причине судимости?
Хотел устроится на разрез водителем Белаза подходил по всем требованиям ,(стаж,Вод.удостов) единственное что сказали если есть судимость то служба безопастности не пропустит
, Виктор, г. Кемерово
Роман Шереметьев
Здравствуйте, Виктор.
В описанной вами ситуации судимость не может рассматриваться как причина для отказа в трудоустройстве. Однако, как правило, работодатели официально озвучивают какую-то более подходящую с точки зрения закона причину, по факту отказывая совсем на другом основании.
Похожие вопросы
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме?
Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме? допустим чтобы узнать номер телефона человека по имени
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Могут ли его перевести без меня законно ли это?
Здравствуйте, я и мой муж военнослужащие и служимв одной части , мужа хотят перевести во вновь сформированную часть которая находится за 600 км от нашей части. Могут ли его перевести без меня законно ли это ? Я переводиться не хочу , я беременна и на сколько знаю меня не имеют право переводить или куда-то отправлять в командировки .
Хотела бы узнать, обязан ли работодатель дать перерыв на обед, если режим работы организации 24 часа
Здравствуйте!
Хотела бы узнать , обязан ли работодатель дать перерыв на обед , если режим работы организации 24 часа.
И как он осуществляется не нарушая режим работы аптеки