Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие новогодние дни оплачиваются по двойному тарифу?
Добрый день!
У нас коммерческая организация но вроде как с белой зарплатой, суть вопроса такова, я работаю в графике 2/2 и в новогодние праздники 4,5,6,8,9,10 мы работаем, как я понял в ТК РФ эти дни считаются праздничными и должны оплачиваться в двойном размере, работодатель утверждает обратное, правомерно ли это или нет?
(Работодатель утверждает что только 1,2,3 и 7 числа являются праздничными днями в январе 2016 года)
Добрый день, уважаемый Стас.
Нерабочими праздничными днями являются (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово.
Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ч. 1 ст. 153 Трудового кодекса РФ).
9 и 10 января 2016 г. — это не нерабочие праздничные дни, а выходные дни по календарю 5-дневной рабочей недели. Поскольку у Вас выходные дни по графику (2/2), а не по 5-дневной рабочей неделе (суббота и воскресенье), то необходимо будет считать какие дни для Вас конкретно являются выходными днями. Работа в Ваши выходные дни по графику оплачивается в том же порядке, что и работа в нерабочие праздничные дни.
Спасибо большое!