Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчет при увольнении, в течении какого времени производится?
Трудовую книжку забирают после расчёта или до? И если забрать то может ли работодатель кинуть и не выплатить? В течение какого времени производиться расчёт при увольнении.
Здравствуйте!
Работодатель должен выдать трудовую книжку и произвести полный расчет с работником в последний день работы.
Здравствуйте, Анна!
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. В этот же день работодатель возвращает трудовую книжку. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
С Уважением,
Даниил А. Кузнецов
Donneto Law Group
Анна, здравствуйте.
Поддерживаю ответы коллег, от себя лишь добавлю законодательную ссылку, а именно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Удачи Вам!
Получение трудовой книжки никак не влияет на обязанность работодателя выплатить зарплату при увольнении.