Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно и грамотно написать заявление в школу на имя директора об избиении ребенка? Было удушение моего ребенка, где остались только травма шей, синяки. Заявление в полицию не составляли, в травмпункт не ездили. Хотим, чтобы директор принудительно заставил сменить школу того ребенка.
Заявление составляется в простой письменной форме. Указывается кому, от кого, далее«ЗАЯВЛЕНИЕ» описываете дело по существу, далее указываете что просите.
В данном случае у директора нет полномочий по принудительному переводу обучающегося в другое образовательное учреждение.(Если это только прямо локальными актами не предусмотрено)
А почему Вы не писали заявление в полицию и не снимали травмы?
Просто сейчас крайне сложно что-либо доказать на основании одного лишь Вашего заявления.
1
0
1
0
Ольга
Клиент, г. Ярославль
у нас есть видио запись происходящего. Побои не сняли, т.к у ребенка после 2-й смены , были дополнительные занятия, после которых папа его забрал домой в 22 ч. И в это время мы только узнали о происшествии, ехать когда сын и так устал. Я только набрала классному руководителю и всё выяснила.
у нас есть видио запись происходящего. Побои не сняли, т.к у ребенка после 2-й смены, были дополнительные занятия, после которых папа его забрал домой в 22 ч. И в это время мы только узнали о происшествии, ехать когда сын и так устал. Я только набрала классному руководителю и всё выяснила.
Заявление пишется на имя директора в свободной форме.
Изложите ситуацию, сообщите, что у Вас есть доказательства (видео-запись)
Можете сослаться на ч.2 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании»
2. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями. ст. 41, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об образовании в Российской Федерации»
В силу ч.7 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Просите применить меры дисциплинарного взыскания.
Согласно ч.8 ст. 43 .7 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» по решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Обращаю Ваше внимание, что
2. Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся: по образовательным программам дошкольного и начального общего образования с ограниченными возможностями здоровья (с задержкой психического развития и различными формами умственной отсталости) Приказ Минобрнауки России от 15.03.2013 N 185 «Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания»
а свидетели события были? или есть видео съемка в школе?
отчислить из школы могут за совершенные неоднократно грубые нарушения устава школы по решению органа управления образовательного учреждения. Зайдите на сайт школы, просмотрите устав и условия для отчисления.
работаю в школе, хочу уволиться, не знаю как правильно это сделать написать заявление с предоставлением отпуска и последующим увольнением, либо написать заявление во время отпуска, боюсь что если выберу 1 вариант будет тяжело устроиться на новую работу
Согласно 400-ФЗ я имею право выйти на пенсию при наличии стажа работы 42 года. Я подал заявление в ПФ о назначении пенсии, однако получил отказ по причине не достаточности стажа. ПФ в решении об отказе указал, что за 2000 г. отсутствует начисление заработной платы.
Однако, в этот период я работал (имеется запись в трудовой книжке, имеется выписка из сведений о трудовой деятельности из фонда пенс. и соц. страхования), но в них нет информации о выплаченной заработной плате.
Также имеется ответ от работодателя, о том что я действительно работал в 2000 г. и указан размер начисленной заработной платы.
В связи с этим считаю, что отказ в назначении пенсии не правомерен.
В отказе указано, что в случае не согласия необходимо обращаться в региональное отделение ПФ РФ или в суд.
Юристов, занимающихся подобными делами прошу дать ответы:
1. Имеет ли смысл обращаться в региональное отделение ПФ РФ, или сразу обращаться в суд?
2. Могу ли я самостоятельно составить исковое заявление и подать в суд? (несколько лет назад я пытался подать в суд на Налоговую, но в принятии заявления мне отказали сославшись, что необходимо действовать через юриста)
3. Я настроен серьезно, поэтому опытных юристов прошу сообщить стоимость ваших услуг по составлению искового заявления и иных работ, если они требуются.
Добрый день .Помогите пожалуйста составить :Возражение на исковое заявление о взыскание задолженности по договору займа .(например суммой не согласна и не все доказательство предоставлены ,что я брала займ )Или то и то можно
Здравствуйте. Я, Партнер (ООО в РФ), заключил договор оферту с Поставщиком (другое ООО в РФ) путем регистрации в личном кабинете поставщика и пополнения баланс личного кабинета со своего расчетного счета. По заявкам поставщик закупал на мои деньги товар (по договору поставки) и сам поставщик реализовывал его в розницу (по договору комиссии), отчисляя мне процент прибыли от реализации партии товара, а остаток нереализованной партии выкупал у меня и возвращал своим поставщикам.
Наш договор является смешанным согласно пункту 2.1.6. Стороны квалифицируют настоящий Договор как смешанный, содержащий в себе черты различных договоров, в том числе договора комиссии (статья 990 ГК РФ). Договор неявляется публичным (статья 426 ГК РФ).
С начала лета 2023 года по январь 2024 все было хорошо, но уже 3-й месяц идут задержки в выплатах из-за падения продаж и кассового разрыва. Также на днях поставщик стал активно вносить изменения в оферту в одностороннем порядке, что меня не устраивает.
На текущий момент в последней оферте нет даты публикации как на сайте так и в тексте оферты, и написано что все изменения считаются принятыми после публикации оферты. Меня такое положение дел не устраивает.
Соответственно вопросы.
Вопрос 1: В какие сроки может быть оспорена оферта и является ли законным писать в оферте, что все изменения оферты считаются принятыми, сразу после публикации? У меня ведь должно быть время на ознакомление с офертой. Могу ли я направить отказ от новой редакции оферты и в какой срок?
Далее. Поставщик избегает предоставления оригинальных документов (товарных накладных и актов) по ЭДО или по почте (последние документы по ЭДО от ноября месяца 2023). У меня есть только сканы с подписью и печатью, которые прислал мне Поставщик. В оферте, пункт 8.3 написано, что Отправленные на электронную почту Сторон подписанные скан-копии закрывающих документов, имеющие по согласованию Сторон юридическую силу оригинала.
Вопрос 2: в суде имеют силу скан-копии отправленные на почту (email) или в личном кабинете если это прописано в договоре оферте самим поставщиком?
В последней редакции оферты указано, что Поставщик имеет право заблокировать доступ в личный кабинет после инициации процедуры расторжения договора, в том числе досудебной претензии. Понимая это я хочу записать на видео свой личный кабинет, зафиксировать на видео текущий баланс, заявки на вывод денег и сканы закрывающих документов (товарки и акты), которые имеются в личном кабинете.
Вопрос 3: будет ли подобная фиксация на видео иметь юридическую силу? Как правильно зафиксировать долги/обязательства поставщика, которые отражены в личном кабинете? Обязательно ли это делать через нотариуса?
Вопрос 4: Есть ли онлайн сервисы имеющие юридическую силу, которые могут заверить скриншоты личного кабинета и сканы товарных накладных в личном кабинете?
Вопрос 5: В течение какого периода Поставщик обязан отреагировать на досудебку?
Вопрос 6: На какой средний срок рассчитывать при решение вопроса в судебном порядке в Москве?
Вопрос 7: Т.к. пострадавших несколько, то имеет ли значение дата подачи заявления в суд и дата получения иска в плане приоритета взыскания долгов?
Я понимаю, что должен направить поставщику отказ от новой редакции оферты, что означает прекращение договора и блокировку личного кабинета. Также у меня нет оригинальных документов товарных накладных или по ЭДО, следовательно возникают сложности с доказыванием долга поставщика передо мной. Есть только доступ в личный кабинет, скан копии товарок от поставщика, а также акт сверки по ЭДО от ноября 2023 года по которому Поставщик должен мне 3.9 млн, но на текущий момент сумма в 2,5 раза больше.
Вопрос 8: Как мне правильно поступить? Что писать в досудебке?
Здравствуйте! Подскажите, как правильно оформить заявление на алименты на двух детей? И правильно ли я понимаю, что могу оформить еще и выплату на мое содержание, т к я не имею возможности работать? Мы официально не в браке, но как отец он указан в свидетельствах о рождении детей.
у нас есть видио запись происходящего. Побои не сняли, т.к у ребенка после 2-й смены , были дополнительные занятия, после которых папа его забрал домой в 22 ч. И в это время мы только узнали о происшествии, ехать когда сын и так устал. Я только набрала классному руководителю и всё выяснила.
у нас есть видио запись происходящего. Побои не сняли, т.к у ребенка после 2-й смены, были дополнительные занятия, после которых папа его забрал домой в 22 ч. И в это время мы только узнали о происшествии, ехать когда сын и так устал. Я только набрала классному руководителю и всё выяснила.
Заявление пишется на имя директора в свободной форме.
Изложите ситуацию, сообщите, что у Вас есть доказательства (видео-запись)
Можете сослаться на ч.2 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании»
В силу ч.7 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» за неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Просите применить меры дисциплинарного взыскания.
Согласно ч.8 ст. 43 .7 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» по решению организации, осуществляющей образовательную деятельность, за неоднократное совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, допускается применение отчисления несовершеннолетнего обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет, из организации, осуществляющей образовательную деятельность, как меры дисциплинарного взыскания. Отчисление несовершеннолетнего обучающегося применяется, если иные меры дисциплинарного взыскания и меры педагогического воздействия не дали результата и дальнейшее его пребывание в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также нормальное функционирование организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Обращаю Ваше внимание, что