Работник был принят совместителем, затем его перевели как основного работника хотела спросить период проезда в отпуск в районах крайнего севера будет идти с момента принятия или с момента перевода

Право на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно у «северян» возникает только по основному месту работы и одновременно с возникновением права на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы у данного работодателя; внешним совместителям такая компенсация по закону не положена.

Соответственно, если сотрудник сначала работал у организации как внешний совместитель, а затем был оформлен на эту же должность как основной работник, период для возникновения (и последующего двухлетнего цикла реализации) права на оплату проезда в отпуск следует считать, как общий подход, с даты оформления работы как основной; время работы во внешнем совместительстве в этот стаж не включается, если только локальные акты работодателя или трудовой договор не предусматривают для совместителей такую компенсацию и иной порядок её исчисления.