8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Юридически техническое задание и требования установленные в нем выше требований ГОСТ или нет?

Юридически техническое задание и требования установленные в нем выше требований ГОСТ или нет?

, Петр, г. Москва
Анатолий Сысоев
Анатолий Сысоев
Адвокат, г. Липецк

Здравствуйте! По общему правилу, Техническое задание (ТЗ) имеет приоритет над требованиями ГОСТ, если ТЗ устанавливает более высокие или дополнительные требования к предмету закупки (товару, работе, услуге), чем предусмотрено в ГОСТе.

Вот почему:

ТЗ является неотъемлемой частью договора (контракта) или документации о закупке. Стороны вправе устанавливать в договоре любые условия, не противоречащие императивным (обязательным) нормам закона (ст. 421 ГК РФ — свобода договора). Требования ТЗ – это конкретные, согласованные сторонами или установленные заказчиком характеристики и параметры.

Большинство ГОСТов в Российской Федерации носят добровольный характер применения (Федеральный закон от 29.06.2015 № 162-ФЗ «О стандартизации в Российской Федерации»). Они становятся обязательными только в случаях, прямо установленных законодательством (например, если ссылка на ГОСТ содержится в Техническом регламенте, или если изготовитель/исполнитель сам заявил о соответствии своей продукции/услуги ГОСТу, или если соблюдение ГОСТа прямо предусмотрено договором/ТЗ).

ТЗ как раз и создается для того, чтобы детализировать, уточнить или ужесточить требования к объекту закупки по сравнению с общими стандартами (включая добровольные ГОСТы), учитывая специфические нужды заказчика.

Исключение: ТЗ не может устанавливать требования НИЖЕ, чем те, которые установлены:

  • Обязательными требованиями Технических регламентов.
  • ГОСТами, применение которых является обязательным в силу закона или Технического регламента (такие ГОСТы часто касаются безопасности продукции).

Вывод: Если ГОСТ носит добровольный характер, а ТЗ устанавливает более строгие требования (например, лучшие характеристики, дополнительные функции, более жесткие допуски), то исполнитель обязан соблюдать именно требования ТЗ. Если же ГОСТ обязательный, то ТЗ не может ему противоречить в сторону понижения требований, но может их повышать.

Надеюсь, консультация была полезной. Ваша благодарность (кнопка «Отблагодарить» под ответом или в профиле) высоко оценивает мой труд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет? И если все таки выведут я получу потом выплату или нет
, вопрос №4775050, Инна, г. Тамбов
Земельное право
Каков может быть порядок действий и подводные камни?
Добрый день! Имеется земельный участок в аренде у города и построенный на нем дом, аренда и собственность оформлены на одно физ. лицо, необходимо (при разводе), передать участок и дом на другое физ. лицо. Каков может быть порядок действий и подводные камни? Передать как есть право аренды и собственность или лучше сначала оформить участок в собственность и потом вместе с домом передать на другое физ.лицо?
, вопрос №4774625, Леонид, г. Москва
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Все
Расписка без даты и сроков отдачи денежных средств
есть расписка ,но расписка написана без сроков отдачи займа и без даты ,вопоосы 1 можно ли подавать по такой расписке заявление о выдаче судебного приказа? 2 как быть что бы пошел срок ? послать досудебное требование о возврате денежных средств ?.3 или подача по данной расписке только в порядке искового судопроизводства?
, вопрос №4774061, Вероника Косюга, г. Туапсе
Военное право
Здравствуйте у меня родной брат по контракту пошёл от колонии на сво и получил ранение при госпитале он находился месяц и его перевозят с одного госпиталя в Питер ему отдают документы или нет
Здравствуйте у меня родной брат по контракту пошёл от колонии на сво и получил ранение при госпитале он находился месяц и его перевозят с одного госпиталя в Питер ему отдают документы или нет
, вопрос №4774036, Екатерина, г. Ангарск
Дата обновления страницы 18.04.2025