Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за недоверие коллектива
ДОБРЫЙ ДЕНЬ, ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТВЦИЮ ПО СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ: Я ЯВЛЯЮСЬ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ЛИЦОМ, В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ У НАС СТАЛИ ПРОПАДАТЬ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ И ДЕНЬГИ ИЗ КАССЫ. СОТРУДНИКИ ВЫРАЗИЛИ МНЕ СВОЕ НЕДОВЕРИЕ И ХОТЯТ ЧТОБЫ Я УВОЛИЛАСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ПРЯМЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НЕТ - ТОЛЬКО СЛОВА, Я В СЕБЕ УВЕРЕНА - К ИСЧЕЗНОВЕНИЮ И ПРОПАЖАМ ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЮ . написано письмо о недоверии начальнику. Могут ли меня уволить в такой ситуции? Спасибо заранее за консультацию.
Здравствуйте, Галина!
Увольнение по недоверию возможно согласно п.7 ст. 81 ТК РФ. Согласно этому пункту уволен может быть работник,
непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности,
совершивший виновные действия, дающие основание для утраты к нему
доверия со стороны работодателя.
два основных условия: Ваша работа должна быть непосредственно
связана с транспортировкой, приемом, хранением и распределением денег
или товаров, и факт совершения виновных действий должен быть установлен
документально. Если Вас уволят по недоверию, обращайтесь в суд. Если суд признает увольнение незаконным, Вы можете претендовать не только на восстановление на работе, а также и на возмещение морального ущерба.
Всего доброго!