Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие выплаты производятся при сокращении гос. Служащего
подскажите какие выплаты производятся при сокращении гос. служащего. от чего зависит кол-во окладов?
Здравствуйте, Михаил!
В соответствии с Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
3.1. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 — 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
(часть 3.1 в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8.1)
…
отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с
временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской
Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы
(должности) при определенном заболевании или если для определенной
категории граждан законодательством Российской Федерации не
предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности);
(п. 8.1 введен Федеральным законом от 27.06.2011 N 155-ФЗ)
8.2) сокращения должностей гражданской службы в государственном органе;
(п. 8.2 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
8.3) упразднения государственного органа;
(п. 8.3 введен Федеральным законом от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
от чего зависит кол-во окладов?
Михаил
Добрый день.
Выплата при увольнении по сокращению является фиксированной и складывается из четырыхмесячного денежного содержания.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоитиз месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
ст. 50 ФЗ «О государственной гражданской службе»
Таким образом, в расчет выплаты принимается размер ежемесячной выплачиваемой государственному служащему «заработной платы», рассчитываемого по последней занимаемой должности на дату увольнения.
Выплата при увольнении по сокращению является фиксированной и складывается из четырыхмесячного денежного содержания.
Петров Михаил
Кроме того, ему полагается
1) денежное содержание за отработанный период;
2) денежная компенсация за все неиспользованные отпуска;
Согласно ст. 46 Закона
13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
3) дополнительная компенсация при увольнении госслужащего с его письменного согласия ранее срока, указанного в уведомлении об увольнении.
Размер ее определен в ст. 31 Закона
7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 6 сентября 2007 года N 562
Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих