Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение беременной
Женщина работает по срочному договору (срок которого не определен) и с 26.05.2015 по 12.10.2015 находится в отпуске по беременности и родам. По истечении срока данного отпуска её увольняют - правомерно ли это? Имеет ли она право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком?
, Наталья, г. Новосибирск
Антон Лобунец
Трудовой договор является срочным в том случае, если у него есть конкретная дата окончания. Если срок не определен, то такой договор считается бессрочным. Соответственно уволить женщину, не имея на то веских оснований, работодатель не может.
И разумеется, она имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Но необходимо предоставить больничный лист для подтверждения беременности.
Похожие вопросы
Но меня не кто не хочет даже вывести в госпиталь не говоря даже о увольнение.командиры игнорируют, начмед части тоже
Здравствуйте.Прохожу контрактную службу в зоне СВО подписал контракт на 1 год 15.05.2023.Являюсь инвалидом 2 группы бессрочно. За этот год есть ухудшение здоровья. Но меня не кто не хочет даже вывести в госпиталь не говоря даже о увольнение..командиры игнорируют ,начмед части тоже! Что делать?
При увольнении мне положены компенсации за два года отпусков?
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я уволилась из организации по собственному желанию.в отпуске по уходу за ребенком просидела 2 года.За эти два года что я просидела с ребенком у меня копились неотгуляные отпуска за каждый год или нет?при увольнении мне положены компенсации за два года отпусков?
Получил травму глаза могули я рассчитывать на увольнение и получение категории д
Получил травму глаза могули я рассчитывать на увольнение и получение категории д
Здравствуйте, я контрактник на сво, по окончании контракта не увольняют, у меня супруга инвалид второй группы пожизненно, как грамотно составить рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам
Здравствуйте, я контрактник на сво, по окончании контракта не увольняют, у меня супруга инвалид второй группы пожизненно, как грамотно составить рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам
При увольнении могут ли удержать из расчета компенсации за отпуск данные суммы?
Работала кредитным менеджером.В договорах 2023 года были допущены ошибки. Работодатели заставляют оплатить данные займы меня,т.к увольняюсь. При увольнении могут ли удержать из расчета компенсации за отпуск данные суммы?
Спасибо за ответ. Работодатель каким то образом сам определил дату окончания срока тр.договорадоговора, в самом же договоре указано: "договор является срочным, заключен в соотв-ии с абзацем 7 ч 1 ст 59 ТК РФ на время выполнения заведомо определённой работы, предусмотренной Проектом", далее указан номер этого проекта. Сам характер работы ни как не связан со сроками, работа как была так и есть, такой и будет далее. Куда можно обратиться за разрешением данного вопросавопроса, в трудовую инспекцию?
А в Проекте указаны конкретные сроки? Знакомили ли женщину письменно с ним?
Обратиться можно в трудовую инспекцию, она чаще всего встает на сторону работника.