8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли штрафовать сотрудника, если это не было оговорено никакими документами

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю в филиале крупной компании, головной офис которой находится в Москве. При поступлении на работу ничего кроме трудового договора мы не подписывали. И никаких документов о штрафах, за что и на какую сумму они могут быть, нам не показывали. Сейчас же работник нашего офиса забыла закрыть кассовый день, бухгалтер написала служебку на нее. И директор сказал, что оштрафует ее на 1000р. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? так как неизвестно куда пойду эти деньги-лично директору или в головной офис фирмы. Разве можно штрафовать сотрудников, если не были оговорены эти вопросы заранее и нигде они не прописаны?

Показать полностью
, Юлия, г. Великий Новгород
Дарья Земляницина
Дарья Земляницина
Адвокат, г. Омск
Скажите, пожалуйста, правомерно ли это?
Юлия

Здравствуйте. ТК РФ не предусмотрен такой вид дисциплинарной ответственности работников как штраф. Так что это незаконо

0
0
0
0
Евгений Исмаилов
Евгений Исмаилов
Юрист

Добрый день!!! Любые штрафы запрещены законодательно, даже если они оговорены в каких либо документах. НО: может быть один единственный механизм снижения заработной платы (это должно быть предусмотрено в Положении об оплате труда и премировании, с которым вы должны были быть ознакомлены) это снижение премии, т.к. премиальная часть зпл выплачивается на усмотрение работодателя. Фиксированную часть заработной платы никто не может снизить, тем более посредством штрафа.

0
0
0
0
Дмитрий Лагутин
Дмитрий Лагутин
Юрист

Штрафы как вид дисциплинарного взыскания действующим законодательством не предусмотрены и официально применены быть не могут.

Если часть зарплаты не учитывается и выдается «в конверте», то ее работодатель может сжимать, как ему угодно. Нарушение в таком случае в первую очередь в не отражении всех сумм.

Используется еще такой прием как депремирование. То есть неначисление сотруднику премии (ее части), которая может быть начислена в соответствии с положением о премировании.

Если Ваши права нарушаются, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за их защитой.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?
Здравствуйте, отправил пакет документов в ружо, для признания нуждающимся в постоянном жилье, документы приняли 14 марта, 6 мая было вынесено решение об отказе в признании нуждающимся, т.к. копии документов не были заверены нотариусом [ были заверены командиром части]. Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?
, вопрос №4153940, Вячеслав, г. Ярославль
Миграционное право
Мной были поданы док на миграционный учёт, но нас не поставили на год, поставили только на 3 месяца, и заявили
Добрый день. Прошу разъяснить ситуацию. Мной гражданкой РФ , являющейся законной супругой иностр. гражданина, была оформлена частная многократная виза на один год , в соответствии с изменениями в законодательстве, от 1 сентября 2021 года пункт 3 статьи 1 Федерального закона от 1 июля 2021 года № 270-ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» и статью 5 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», . согласно этой статье муж может находиться в России в течении всего срока 365 дней указанного в визе, и с него снимается правило 90/180, то есть я правильно понимаю что он может не выезжать из страны весь этот период. Мной были поданы док на миграционный учёт, но нас не поставили на год, поставили только на 3 месяца, и заявили что он для того чтобы остаться в России и не выезжать на три месяца обязан пройти дактилоскопию, медосмотр и !!!!! Подать на РВП!!!!, сказали что если документы на Рвп не будут поданы в течении 90 дней он обязан покинуть страну и пробыть за ее пределами 3 месяца. Разъясните пожалуйста в правее ли миграционные сотрудники требовать это рвп, если для него разрешающим документом является виза оформленая по браку. И куда обращаться и что делать если их требования не правомерны
, вопрос №4153996, светлана, г. Москва
Защита прав потребителей
Правомерны ли сотрудники СДЭКА?
Добрый день, и снова вопрос про СДЭК. Заказала посылку в Санкт -Петербург. Посылка пришла. Я оплатила стоимость. Не забирая посылку из рук сотрудника СДЭК я попросила ее перенаправить в Евпаторию , в местное отделение СДЭК. Посылка пришла, сотрудник сказала , что стоимость увеличивалась на 600 р. по причине того, что сотрудник в СПб не перемерил ее, но он готов отдать мне ее без доплаты. Я поблагодарила, забрала посылку. Месяц спустя звонят из СДЭК и говорят , что я обязана доплатить и при любой отправке СДЭКОМ эти деньги с меня автоматом спишутся. Правомерны ли сотрудники СДЭКА? это не моя ошибка , что посылку не перемерили. Мне отдали посылку и я ее получила. Спасибо.
, вопрос №4153951, Людмила, Евпатория
486 ₽
Хищения
Я написал заявление в полицию, но состава кражи они не обнаружили, так как в договоре купли продажи мы не указывали гараж на этом земельном участке (на него нет никаких документов)
Приобрел земельный участок с железным на нем гаражом, гараж был частью сделки в устной форме, есть доказывающие это аудио записи. Оформил в собственность участок, получил все документы. Через неделю прошлый собственник украл гараж с участка. Я написал заявление в полицию, но состава кражи они не обнаружили, так как в договоре купли продажи мы не указывали гараж на этом земельном участке (на него нет никаких документов). Правомерный ли отказ? Ведь отчуждение земли должно проводиться с имуществом, расположенным на нем, то есть я являться собственником данного гаража на основании документов подтверждающих собственность земельного участка.
, вопрос №4153108, Виталий, г. Елизово
Военное право
И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
Здравствуйте,такая ситуация мой брат был на сво получил ранение 3 осколка в стопе и перелом кости,ввк категория Г временно не годен написала предоставить отпуск по болезни на 15 суток,а врач с госпиталя в заключении написал освобождение от исполнения военных обязанностей он приехал в часть а его не отпускают что в этом случае можно сделать? И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?
, вопрос №4152817, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2015