8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Особые условия при приеме на работу

Работодатель требует закрыть ИП (я юридически являюсь ИП, но деятельность никогда не вел и не веду), и только после этого они согласны принять меня на работу. До этого было пройдено два собеседования, оба успешно! На сколько такое требование правомерно. Если это не законно, какие мои действия? Спасибо

, Александр, г. Санкт-Петербург
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Добрый день!

Думаю, что требование администрации незаконно, наличие у Вас статуса ИП не может являться препятствием для заключения трудового договора. Другое дело, что договор-это соглашение двух сторон. Вы, конечно, можете настаивать на заключении с Вами трудового договора, обратиться за помощью в надзорные органы (трудовую инспекцию или прокуратуру), но вряд ли Ваше сотрудничество с этим работодателем будет продуктивным.

Удачи!

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо Вам за ответ!

Добрый день!

Думаю, что для обращения в трудовую инспекцию официальный отказ не обязателен. Если по факту нарушение Ваших прав продолжается, можете обращаться уже сейчас, на сайте git78.rostrud.ru есть ссылка для подачи обращения он-лайн, а доказательства правоты Ваших слов можете представить в ходе проверки.

Удачи!

1
0
1
0
Анна Хвостанцева
Анна Хвостанцева
Юрист, г. Москва

Это неправомерно, но не забывайте, что пока вы являетесь ИП, вы обязаны оплачивать взносы во внебюджетные фонды. Даже если не ведете деятельность. Так что это в ваших интересах.

И как правило  недобросовестные работодатели, чтобы снизить налоговую нагрузку, требуют обратного.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ! Единственное я не понял Ваш последний комментарий: "И как правило недобросовестные работодатели, чтобы снизить налоговую нагрузку, требуют обратного" - что Вы имели в виду?

Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.4
Эксперт

Александр, ночи доброй!

А работодатель не гос или муп служба?

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Это негосударственная коммерческая организация (ООО).

В таком случае согласен с коллегами, это требование не законно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Дата приема на работу 09.11.2007, отпуск с 26.06.2024, в прошлом году был 26.06.2023
Скажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено в этом году. Дата приема на работу 09.11.2007, отпуск с 26.06.2024, в прошлом году был 26.06.2023
, вопрос №4154351, Ольга, г. Иркутск
986 ₽
Защита прав потребителей
В ответ на претензию прислал акт приема- передачи товара и акт выполненных работ с поддельными подписями
Здравствуйте. Продавец-изготовитель мебели выполнил работу с недостатками и нарушением сроков. В ответ на претензию прислал акт приема- передачи товара и акт выполненных работ с поддельными подписями
, вопрос №4153694, Алена, г. Екатеринбург
Военное право
Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч
Здравствуйте. Я военнослужащий. У меня был официальный больничный и меня привлекали к дежурствам и несению службы каждый день. Может ли это быть основанием для увольнения по собственному желанию по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч. Спасибо
, вопрос №4153469, Александр, г. Иркутск
700 ₽
Вопрос решен
Военное право
Муж не против служить и дальше, но условия контракта не выполняются в части отпусков и увольнительных.Не был дома с ноября прошлого года
Здравствуйте. Мой муж служит по контракту в зоне СВО.Контракт закончился в феврале этого года. Новый контракт никто не давал подписывать и домой тоже не отпускают. Муж не против служить и дальше,но условия контракта не выполняются в части отпусков и увольнительных.Не был дома с ноября прошлого года. Начальство всячески запугивает.Что делать?
, вопрос №4153395, Марина, Луганск
Гражданское право
Задача, составить протокол разногласий к договору подряда на максимально выгодных условия для подрядчика с авансом 1 млн с момента выхода на работы
Задача, составить протокол разногласий к договору подряда на максимально выгодных условия для подрядчика с авансом 1 млн с момента выхода на работы.
, вопрос №4153273, Эдуард, г. Пермь
Дата обновления страницы 22.02.2015