Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно поступить?
Здравствуйте, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Мне позвонили с отдела кадров чтоб я пришла написала заявление на увольнение по собственному желанию, т.к сканчался директор. Я написала.... Но сейчас у меня вопрос, что они мне напишут в трудовой книжке? что я уволилась по собственному желанию? а следовательно я лешаюсь пособия до 1.5 лет, что мне сделать чтоб добиться пособия???
Добрый день! Действия работников кадров весьма странные и вот почему: ТК РФ не предусматрвиает, что работники должны увольняться по собственному из-за смерти директора. Более того, Вам же кто-то будет подписывать приказ об увольнении по собственному, значит, в фирме есть кто-то, кто или исполняет обязанности директора или кто-то, кто уже назначен вместо умершего.
Таким образом, Вам стоит позвонить в кадры и узнать у них, кто будет подписывать Ваше заявление и кто будет вместо директора.Кроме того, Вы можете просто ничего не писать и никуда не ходить, если правопреемник умершего решит ликвидировать фирму, то во-первых, Вас уволят в связи с ликвидацией, во-вторых, вы еще какое-то время будете получать пособие.
.Добрый вечер, Алена!!!
Смерть директора не повод увольнения, так как на основании ст.261 ТК НЕ МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ!!! Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной допускается, в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Поэтому если вы хотите получать пособия, то я бы вам не советовал увольняться по собственному желанию!!!
Спасибо за ответ! Но, к сожалению по своей глупости я написала заявление. Но когда они мне позвонили, то они сказали вы не переживай те вас оформят на другое ип, но когда я написала сказали что вы можете прийти когда закончится дикрет и подать анкету
Да, но я вот по своей глупости уже написала заявление. Теперь уже не чего не вернуть как я понимаю да???
Если прошло менее 2-х недель, Вы можете отозвать Ваше заявление (если на ваше место не пригласили в письменной форме другого работника)