8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотят уволить по статье как быть?

Работал в сети магазинов "Семья". Магазины закрываются, политика фирмы - никаких сокращений - в ход идут всевозможные угрозы от руководства - либо пиши по собственному желанию, либо найдем повод уволить по статье, повесим на тебя все недостачи и списания в магазине и прочая ерунда. И как теперь быть, обязаны по сокращению уволить и пособие вроде потом плотят

, максим, г. Котлас
Юлия Жуйкова
Юлия Жуйкова
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте Максим!

Вы подлежите увольнению в связи с сокращением штата, ликвидации организации. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

При увольнении в связи с сокращением штата, ликвидации организации за Вами действительно сохраняется право на пособия.

Как вариант, можете уволиться по соглашению сторон, при этом оговорив размер устраивающей Вас компенсации.

Удачи!

0
0
0
0
Борис Ханмагомедов
Борис Ханмагомедов
Юрист, г. Хабаровск

Если Вы осуществляете трудовую деятельность в полном соответствии с должностными обязанностями и трудовым договором, то оснований уволить Вас у работодателя не будет. А как быть — решать Вам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Может ли мне супруг дать хотя бы внж?
Мой законный супруг участник сво и он проходит службу по мобилизации по сей день. Я являюсь гражданином Республики Узбекистан. Может ли мне супруг дать хотя бы внж? Есть собственность в Российской Федерации
, вопрос №4147823, Надежда, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
Работадатель хочет уволить меня по статье за прогулы, которых по факту не было, доказательства какие-либо я не получала, как мне себя вести с работадателем, чтобы не было такой записи в трудовой
, вопрос №4147783, Кристина, г. Омск
Защита прав работников
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024. Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
, вопрос №4146268, Маша, г. Иркутск
Семейное право
Девушка из не благополучной семьи, хотят жить вместе есть шанс что заведут уголовное дело на парня?
Девушка 17 лет парень 19. Девушка из не благополучной семьи, хотят жить вместе есть шанс что заведут уголовное дело на парня?
, вопрос №4144761, Дмитрий, г. Москва
Защита прав потребителей
Подскажите, пожалуйста, как правильно вернуть аванс и завершить договор, какими статьями руководствоваться, как правильно всё оформить, чтобы в случае судебных разбирательств не проиграть
Здравствуйте! Я самозанятая. Заключила договор подряда с ООО. Нарушила сроки договора (просрочка 4 дня) по личным обстоятельствам и не предупредила, заказчик недоволен (было предупреждение в переписке в мессенджерах). По договору за каждый день просрочки Заказчик может взыскать 0,1% неустойки. Письменных официальных претензий еще не поступало. Я хочу отдать заказчику наработки (если успею до его претензии, отдам полностью проект), вернуть аванс в полном размере и завершить договор. Но в ст.781 ГК РФ сказано "Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков." Может ли заказчик требовать возмещения убытков, если аванс будет возвращен и часть (либо полностью) работу будет передана? Каким образом заказчик будет рассчитывать сумму убытков, у меня ведь нет достоверной информации, какие у него договоренности с его Заказчиком, которому он делает работы. Подскажите, пожалуйста, как правильно вернуть аванс и завершить договор, какими статьями руководствоваться, как правильно всё оформить, чтобы в случае судебных разбирательств не проиграть. Спасибо!
, вопрос №4144696, Игнат, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 03.02.2015