8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Право выбора

Добрый день! Подскажите, пожалуйста.Ситуация такая:я хожу в магазин, где работает кассиром моя родственница.В этом магазине существуют стандарты для продавцов и кассиров, что они не могут обслуживать родственников и меня все время просят пройти на другую кассу.Вопрос такой:имеют ли они право диктовать мне, на какую кассу я должна идти, т.к. стандарты магазина к покупателям не имеют никакого отношения.Почему я должна подчиняться этим стандартам.Что нужно сделать в такой ситуации?Почему мне указывают, где я должна пробить свой товар.Заранее спасибо.

, Татьяна Гусева, г. Нижний Новгород
Алексей Саченков
Алексей Саченков
Юрист, г. Москва

Вопрос такой: имеют ли они право диктовать мне, на какую кассу я должна идти, т.к. стандарты магазина к покупателям не имеют никакого отношения.Почему я должна подчиняться этим стандартам.Что нужно сделать в такой ситуации? Почему мне указывают, где я должна пробить свой товар.Заранее спасибо.

Татьяна Гусева

Добрый день Татьяна! Безусловно в силу закона данное требование нарушает ваши права и является недействительным!
Вытекает это из статьи 426 Гражданского Кодекса РФ и статьи 16 Закона о защите прав потребителей:

Статья 426. Публичный договор
1. Публичным договором признается договор, заключенный коммерческой организацией иустанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.).

3. Отказ коммерческой организации от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается.

Статья 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя
1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

Если в результате исполнения договора, ущемляющего права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме.

В такой ситуации вы можете просто сказать, что они не имеют право вам отказать покупать там где вы хотите и если они все таки заставят кассира что то не продавать вам- постарайтесь данный факт зафиксировать, обязательно напишите в жалобной книге и обратитесь с жалобой в роспотребнадзор! После такого «прессинга» я думаю они не станут вам препятствовать! 

1
0
1
0
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Клиент, г. Нижний Новгород

Спасибо за подробный ответ!

Валерий Бабанин
Валерий Бабанин
Юрист, г. Тверь

Татьяна, добрый день.

Нет, работники магазина таким правом не обладают и на Вас их внутренние «документы» не распространяются. У Вас существует право выбора любой кассы и только по каким то техническим причинам (поломка и пр.) Вас могут направить для оплаты товара в другую кассу. Кассир, не имеет права Вам отказать в оплате товара и он не может быть наделен правом/обязанностью выбора покупателей (за иск. законодательно установленных ограничений по продаже алкогольной продукции, табака и пр.). В Вашем случае, посещая магазин, приобретая и оплачивая товар, Вы тем самым заключаете с магазином публичный договор купли-продажи товара. В п. 1 ст. 426 Гражданского кодекса РФ говорится, что:

«1. Публичным договором признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру своей деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.).

Коммерческая организация не вправе оказывать предпочтение одному лицу перед другим в отношении заключения публичного договора, кроме случаев, предусмотренных законом и иными правовыми актами».

Момент оплаты Вами товара и есть момент заключения данного публичного договора купли-продажи.

С уважением,

Бабанин В.В.

1
0
1
0
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Клиент, г. Нижний Новгород

Спасибо Вам огромное.

Похожие вопросы
Автомобильное право
У меня 4 числа был суд лишили прав, на суд я не попал, сколько времени я еще могу ездить до сдачи прав в ГАИ?
Здравствуйте! У меня 4 числа был суд лишили прав, на суд я не попал, сколько времени я еще могу ездить до сдачи прав в ГАИ?
, вопрос №4151294, Евгений, г. Иркутск
Автомобильное право
Срок лишения прав вышел могу или нет забрать права без пересдачи экзамена
Срок лишения прав вышел могу или нет забрать права без пересдачи экзамена. Я участник СВО.
, вопрос №4149928, Леонид, г. Москва
Защита прав работников
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов
Социальное обеспечение
А также, имеет ли мой муж право получать это пособие?
Я, Пястолова Алена Владимировна , многодетная мать,11.07. 1987 г. рождения ,с августа 2022 года работаю в МАУ "Центр культуры и спорта" п. Сорум , Белоярский район, ХМАО-Югра, в должности художественного руководителя. В конце октября 2023 года я ушла в декретный отпуск, который завершился 26 марта 2024 года. 27 мая 2024 года я вышла на работу, (прервав отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет,) на полный рабочий день, а мой муж вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В настоящее время, существует необходимость в переоформлении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, который фактически осуществляет уход за ребенком- Пястоловой Забавой Ивановной 22 декабря 2024 г. рождения. На основании ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 года Nº81-Ф3 "0 государственном пособиях граждан имеющих детей и на основании ст. 11.1. федерального закона от 29.12.2006 года Nº255-Ф3 "06 обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , установлено, что основанием для назначении и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет является фактический уход за ребенком и нахождении такого лица в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку, фактический уход за ребенком осуществляет мой супруг, который находится в отпуске по уходу за ребенком, имеются законные основания для назначения и выплаты данного пособия именно ему. Я, в настоящее время, готова отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтоб пособие мог получать мой законный супруг, однако должностные лица органов СФР предоставляют мне информацию о том, что я не имею права отказаться и данное пособие моему супругу не может быть назначено. Прошу разъяснить мне, имею ли я право написать заявление о прекращении выплаты мне пособий до 1.5 лет с целью назначения выплаты данного пособия моему супругу. А также, имеет ли мой муж право получать это пособие? Ведь поправки мин.труда принимая этот закон хотели улучшить положение работающих семей, а по факту -ухудшили, в нашем случае . Оформить сразу отпуск по уходу не было возможным-так как ,ребенок находится на грудном вскармливании, а сейчас когда введен прикорм и папа осуществляет фактический уход за ребенком, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,он не может использовать свое законное право на получение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет .
, вопрос №4148719, Алена, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение
Добрый день. Являюсь военнослужащим, выслуга 23 календарных года (в льготном исчислении - более 24), с 1 июля 2024 года заканчивается контракт. Согласно ст.4 Указа президента РФ от 21.09.2022 г. N647 контракты, заключённые военнослужащими продолжают действие до окончания периода частичной мобилизации. В отделе кадров моей части меня ставят перед выбором - писать рапорт на продление контракта или писать рапорт на увольнение. Имею ли я право вообще не писать никакого рапорта и как изменится мой статус (права/обязанности) в случае написания рапорта на увольнение? Для понимания общей ситуации - до окончания СВО я безусловно готов служить, со службы не бегу, но и на подписание нового контракта я не готов. Ходят слухи о ротации военнослужащих, не подписывающих очередные контракты, о различных мерах принуждения и т.д.
, вопрос №4148418, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 19.01.2015