Неуплата кредита

Имеете право им ничего не сообщать.

Пункт 1 ст. 3 Закона о персональных данных содержит довольно широкое определение, согласно которому персональные данные — это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его:
— фамилия;
— имя;
— отчество;
— год, месяц, дата и место рождения;
— адрес;
— семейное, социальное, имущественное положение;
— образование;
— профессия;
— доходы;
— другая информация.
Как видно, данный перечень не является исчерпывающим, следовательно, и иная информация, характеризующая человека, может быть отнесена к его персональным данным, в том числе и номер телефона.

Добрый день,

без согласия сотрудника и предъявления соответствующего постановления компетентного органа предоставление номера телефона будет прямым нарушением Статьи 9 Федерального закона «О персональных данных» N 152-ФЗ. За указанное нарушение Вы как работодатель несете ответственность согласно Ст.90 ТК РФ:

Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Артем Дудин

Здравствуйте, указанные данные передавать Вы не обязаны, кроме того данный вопрос можно было б рассматривать в рамках обращения, но уж никак не телефонного звонка. Запросить основания предоставления, документы, в том числе на директора и организацию и на этом скорей всего вопрос закроется

С уважением Александр