Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помогите разобраться
Здравствуйте!!!работаю медсестрой на пол ставки оклад 4400, дали квиток на 19 567 я удивилась ,теперь требуют 14 600 вернуть в руки зам.поликлиники .напишите пожалуйста что делать и законно ли это?
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно ст. 137 ТК РФ:
Таким образом, никаких передач денег в руки зам. поликлиники не должно быть. Работодатель должен издать приказ (распоряжение) об удержании неправильно исчисленных выплат и соответственно удерживать их из з\п, но при этом общий размерУдержания
из заработной платы работника производятся только в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для
погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса,
выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую
работу в другую местность, а также в других случаях;для
возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом
по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в
невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);при
увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого
он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни
отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым
части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об
удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения
задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если
работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20
процентов (ст. 138 ТК РФ)