Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение договора
С компанией "А" был заключен ученический договор об обучении физ. лица за счет компании в размере 41 000 руб. и выплатой ежемесячной стипендии в размере 13 000 руб. В пункте договора прописаны:
- по окончанию обучения, о чем будет свидетельствовать выдача диплома, гарантированное трудоустройство в течении 10 календарных дней после окончания обучения;
- в случае расторжения трудового договора, обучающийся обязуется выплатить полную стоимость обучения и размер выплаченной стипендии.
Спустя месяц, с начала обучения, у нас собрали ученические договора якобы на внесение изменений в связи с переименованием компании. Обучение закончилось, договора не вернули, 10 суток прошло, на работу не устроили. Требуют вернуть полную стоимость за обучение, выплаченные ежемесячные стипендии. В противном случае грозят судом. Как мне быть, что делать?
Здравствуйте!
Поскольку компания не выполнила условия договора по Вашему трудоустройству в течении 10 дней, как предусмотрено договором, то Вы вправе требовать сами расторжения договора. При этом должны выплатить только фактическую стоимость обучения, поскольку Вы его закончили. Стипендию возвращать не обязаны, поскольку договор расторгается из-за нарушения обязательств со стороны компании.
Вам следует подать письменную претензию о расторжении договора компании в которой прописать все эти требования.
В случае отказа расторгнуть договор на Ваших условиях необходимо будет обращаться в суд. Вероятнее всего суд удовлетворит Ваши требования.
ждать когда компания обратиться в суд не целесообразно. Здесь выгоднее самому выступить инициатором расторжения договора.
С уважением,
Ярослав Цветков.