Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дисциплинарная ответственность
Здравствуйте! Мой сотрудник-контрактник во внеслужебное время совершил преступление (разбой). Приговора суда еще нет. У меня он работал всего 28 дней. Воспитательная работа была проведена полностью (инструктажи, занятия, беседы, посещения). Командир ссылаясь на ненадлежащее исполнение мной статей 75,76, 77, 81 объявил мне строгий выговор. Прав ли командир и как можно обжаловать приказ командира?
Здравствуйте!
Вам следует написать рапорт вышестоящему руководству об оспаривании приказа, ссылаться вам следует на тот факт что судебным актом вина сотрудника не доказана на момент привлечения вас к дисциплинарной ответственности, а также что с вашей стороны все воспитательные меропиятия были проведены, в случае отказа обжалуйте в судебном порядке.
Командир прав, так как наказаны вы были скорее всего не за преступление подчиненного, а за ненадлежащую индивидуальную воспитательную работу в отношннии подчиненных должностных лиц