8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Сверхурочная работа. Как правильно оформить?

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 в неделю.

К сверхурочной работе работника можно привлечь только с его письменного согласия. Причем продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Мы, строительная организация и работаем по 5-ти дневной рабочей недели. Нормальная продолжительность рабочего времени 8 часов в день. В разгар строительного сезона мы вынуждены работать 10-11 часов в день. С рабочими сдельщиками, заработная плата которых не зависит от количества отработанных часов мы решаем проблему банально. Просто в табеле ставим по 8 часов. Как быть с категорией работников, заработная плата которых напрямую зависит от количества отработанных часов. Например с крановщиками. Они согласны работать сверхурочно и работают по 10-11 часов в день. Мы согласны платить за переработку в 1,5-ом и 2-ом размере. В табеле приходится ставить по 10-11 часов. У них получается переработка каждый день по 2-3 часа. А согласно Трудового кодекса должно быть не более 4 часов в течении двух дней подряд. Как решить эту проблему?

Показать полностью
, Ришат Фархутдинов, г. Казань
Олег Соболев
Олег Соболев
Юрист, г. Москва

Введите сменный график работы и поставьте суммированный учет рабочего времени.

По сменно можно работать по 12 часов в смену. Правда придется увеличивать штат работников.

0
0
0
0
Ришат Фархутдинов
Ришат Фархутдинов
Клиент, г. Казань

то есть нанять например двух крановщиков и чтобы они например работали через день?

да, совершенно верно.

0
0
0
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте!  С письменного согласия работика это не критично. У нас на предприятии в неделю по 20 и более часов сверх нормы нарабатывают.  Если продолжить ст. 99 ТК РФ,  то не может превышать 120 часов в год. 

Либо не разрешайте работать более 2-х часов в день сверх учета нормального рабочего времени. 

Если Вы установите график сменный,  то придется заключать доп соглашение к трудовому договору. Все будут согласны работать сменно?  Они и остаются сверхурочно только затем чтобы денег заработать,  а на сменной не получится. 

0
0
0
0
Ришат Фархутдинов
Ришат Фархутдинов
Клиент, г. Казань

А что понимать под фразой «не более 4 часов в течении двух дней подряд». То есть если работник каждый день перерабатывает по 2 часа то это нормально? Ведь если тупо трактовать текст, каждые два дня подряд у него буде не более 4 часов: Понедельник+Вторник (2+2=4 часа), Вторник+Среда опять 2+2=4, Среда+Четверг снова 2+2 и т.д.

Ришат Фархутдинов
Ришат Фархутдинов
Клиент, г. Казань

И что означает "С письменного согласия работника"? То есть мы каждый день должны издавать приказ с текстом "Привлечь Иванова к работе в сверхурочное время с 17 до 19 часов", а он должен написать под текстом приказа "согласен" и расписаться?

Роман Янушко
Роман Янушко
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 8.9

Здравствуйте! Все верно при сверхурочной работе нельзя перерабатывать более 4-х часов в течении 2 дней подряд. Пн. — Вт. 2+2, Ср.-Чт. 3+1 является нарушением, потому что Вт.- Ср. 2+3 (более 4-х часов).

Уйти от этого ограничения можно установив с согласия работника ненормированный рабочий день (ст. 101 ТК РФ). Для этого нужно издать локальный акт (приказ) по организации, в котором определить перечень должностей с ненормированным рабочем днем. А также внести изменения в трудовые договоры работников об установлении им такого режима работы. Безусловно внесение изменений в трудовой договор возможно только с согласия работника. В соответствии со ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем должен предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 3 календарных дней). Можете также заинтересовать работников работой в таком режиме соответствующими условиями премирования.

1
0
1
0

Подробнее о ненормированном рабочем дне можете посмотреть здесь.

0
0
0
0

Только при ненормированном рабочем дне ограничения по ст. 99 (установленные для сверхурочной работы) не применяются.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Побои
Правильно ли назначено Комкову наказание?
Пятнадцатилетний Комков за разбойное нападение с применением ножа осужден к лишению свободы сроком на 6 лет условно с испытательным сроком 3 года. Через 1 год и 3 месяца Комков из хулиганских побуждений убил 17-тилетнего Серова, за что ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 10 лет, к которому частично присоединена неотбытая часть наказания по предыдущему приговору. Окончательное наказание по совокупности приговоров, назначенное Комкову, - лишение свободы на срок 13 лет. Правильно ли назначено Комкову наказание? Какими правилами следует руководствоваться при определении окончательного наказания в данном случае? Шестнадцатилетний Фомин путем взлома двери проник в квартиру Жукова и похитил видеоплейер стоимостью 4800 руб., за что ему было назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года условно с испытательным сроком 3 года. Суд обязал осужденного продолжать обучение в профессионально-техническом училище, не менять без согласия уголовно исполнительной инспекции место жительства, уведомлять эти органы об изменении места учебы или работы, не выезжать без уведомления этих органов с постоянного места жительства. Через 6 месяцев после вынесения приговора уголовно-исполнительная инспекция внесла в суд представление об отмене условного осуждения и исполнения наказания, назначенного по приговору, в связи с тем, что Фомин уклонялся от исполнения возложенных на него судом обязанностей. Это представление судом было удовлетворено. В представлении прокурора был поставлен вопрос об отмене данного определения суда, поскольку при провозглашении приговора суд не разъяснил осужденному и его законному представителю существо условного осуждения и правовые последствия невыполнения возложенных на него обязанностей. Проанализируйте и оцените доводы прокурора.
, вопрос №4146680, Иван, г. Курск
Алименты
Чеки были приложены в прошлый раз, но сказали еще дополнить Как правильно оформить дополнение
Нужна правильно оформленная письменная позиция истца в дополнение к иску о взыскании алиментов на несовер.ребенка . Чеки были приложены в прошлый раз, но сказали еще дополнить Как правильно оформить дополнение
, вопрос №4145998, Лилия, г. Казань
Семейное право
Что нужно оформить, какие документы?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, скажите, как правильно поступить и что нужно предпринять, чтобы моя крестная дочь имела право меня похоронить и получить мои деньги с вклада в банке? Что нужно оформить, какие документы?
, вопрос №4145338, Наталья, г. Москва
Страхование
И подскажите пожалуйста, при любом из оформлении авто на нас с мужем слетит ли КАСКО?
Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Мы с мужем захотели машину новую. В салоне Лада узнали, что машину можно купить со скидкой 20% от стоимости машины по государственной программе. Но собственник должен быть госслужащий. В нашей с мужем ситуации получилось, что его мать является как раз госслужащим. Оформили машину в кредит на маму, в кредит также включили КАСКО на мать мужа и на самого мужа. Кредит закроем мы с мужем буквально через пол года. Вопрос: как правильно оформить машину от мамы к нам с мужем. Мать мужа предлагает дарственную на него, но я не хочу остаться дурочкой. И подскажите пожалуйста, при любом из оформлении авто на нас с мужем слетит ли КАСКО?
, вопрос №4144802, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 25.07.2014